情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动 单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我 ...
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因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。根据我国劳动合同法以及原劳动合同的相关规定，向您本人进行说明，并就关于变更劳动合同 劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？...
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，C公司裁掉了好多A公司的员工，他们得到了补偿；A公司的经营合同本月底到期，我与A公司的劳动合同到2016年7月到期，问题1：像我们这些没被C公司裁掉的 工龄，能不能得到补偿？ 问题3：如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的工作岗位，能不能要求补偿？如果我不同意更换工作岗位，而C公司又 ...
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公司在人才市场招聘了一名营销部经，招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历，男青年张倚持市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据 ，将张倚解雇，张倚不服，提出或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1） 公司与张倚所签订的劳动合同是否有效？为什么？依据？ （2） 如果 ...
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。在我出院的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直 不要《观察对象》）《观察对象》是否可以申请赔偿？即使不履行合同，以后确诊职业病是否可以找到他们？如果继续履行合同，这2个月的工资是不是应该给我发前12 ...
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继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予 以终止。因终止合同给___方造成损失计___XXX_元，由___方负责赔偿。赔偿金自___ 。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动 ...
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中，担任的职务是公司副老总，每月实发工资为8000元。在合同履行到一年时，我与公司签订了为期一年的下岗协议，该协议作为劳动合同的附件，在协议中约定了，下岗期间每月公司发生活费800元，协议期满，我要求恢复原来的岗位，公司同意继续按合同的约定到管理岗位工作，但是不能再担任 ...
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，女，该厂08年和我亲人签订了个4年的劳动合同，按理说我亲人50岁就退休了，但是还是将12年6月份到期的合同履行完了；但是我亲人在这两年期间内，单位还给 我亲人把最近两年他们交的医疗保险给补上（即存在劳动合同关系和劳动事实的阶段单位缴纳的保险）；请问这个要求合理吗？我亲人的养老保险还得再补缴两年，医疗 ...
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停薪，在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后 度过？请看到的给我指点一下该怎么办。 又于2011年6月向宁波市人大求助要求应用法律监督程序督促法院重审改判或解决社保生活问题，当年9月29日收到市 ...
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的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月 25号提出辞职，并在辞职申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张某就没有来上班，单位 ...
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