如何签订解除劳动合同的协议书，另外如何要求赔偿?由于个人的原因，需要与单位解除劳动合同，签订的劳动合同是到2011年3月份，现在已经向单位提出了辞职。签订协议书应该注意哪些事项?是不是可以要求赔偿?解除劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书、劳动合同的解除、解除 ...
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纪侓。并且不给予任何经济补偿或赔偿，在还没有拿到正式带用人单位大红公章解除劳动合同通知书的情况下，本人也没有在此书上签名。还要求立马交接工作。这样用人单位 偿吧。如果用人单位拒不经济补偿或赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【还有双倍加班8小时的，用人单位只给算调休8小时。这种情况是否 ...
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和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同单位未发放给个人。 2012.10.17日我收到了退回通知书和解除（终止） 送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话，会有何后果！！！还能申请劳动仲裁吗？？？还能维权吗？？ ...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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公司给我发了解除劳动合同的通知书我也签字了，但是有违法解除劳动合同的现象，期间与公司协商也未能达成一致，我想申请劳动仲裁所以过了下发解除劳动合同的有效期一个月，我还能申请劳动仲裁以及得到赔偿吗...
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单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面 ...
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单位解除劳动合同让我去办理失业金手续，如果我去办里失业金手续，解除劳动合同通知书是否存入档案了，还能把解除劳动合同通知书给我吗？我要申请劳动仲裁...
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劳动合同通知书》，签字后上面写着让我于接到通知书三日内到公司办法交接手续，接到通知书后直到今日我一直在上班，但至今没有人与我办法交接手续，1.16日我 我交接，但直到此时仍没有动静。我想请问我还需要继续这样上班吗？公司在解除劳动合同通知书上写的辞退理由我认为不成立，不足以达到辞退标准。我是否可以不继续 ...
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，我有整个事情的短信和邮件记录， 但一个月之后我收到以公司旷工为由的解除劳动合同通知书，可我并非旷工，我不同意怎么办？我在公司工作11年，如果之前是无理 要求赔偿，可之后又以旷工为由，我该怎么维权？ 我看到很公司都在以旷工为由解除合同，我当初保留证据就是不想我离开以后公司怪我旷工，可结果还是这样，我们 ...
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