我在一家公司工作五个月了，前四个月一直没找我签合同，实习合同也没有，这月在我要求下签了份实习合同，还有劳务合同，签完半月后，现在公司说我工作能力不足辞退我，我要求他双倍工资，他说我签了劳务合同不算没签合同并且劳务合同上写的是试用期五个月，所以不给我双倍工资补偿，请问合法 ...
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我媳妇是妇科医院病房医生，试用期刚过，过了之后干了半个月左右还没有签劳动合同，我媳妇怀孕了，单位没有任何理由把我媳妇辞退了，合法吗...
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，公司却不作任何说明。现在都快4个月了。如果公司仍给我发试用期工资或者辞退我怎么办？该公司没有跟我们签劳动合同和兑现面试时的福利条件，没有买五险 情况最好呢？现在公司裁掉我了，我提出相关赔偿。老板趾高气扬的说我们并没有签合同，没有证据可以证明。聊天记录可以证明吗？ 我还发现该公司在全国企业信息网上没有 ...
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余律师，我在一间公司工作了三个月，约定试用期是两到三个月，然后刚刚三个月就被辞退了，因为岗位是出纳，之前留有一点钱在我这里也没有给回去，所以 小差错但是我账是没有问题的，感觉他就是想拖我工资找的借口。我已经离开公司，当初没有签合同，所有单据凭证都交回给他们，我怕他们要是随便说哪笔钱的单据没有然后要我赔 ...
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月，邮箱没有入职通知书（但是我有开到相关工资收入以及正式员工和试用期员工工资证明）到8月6日辞退都没有帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为 要回吗，顺便问找公司赔付是以7000元工资来算，还是5600工资来算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资 ...
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之前口头协议，说试用期三天，三天没过，就没有工资，她在第二天把我辞退，理由就说我们不合适，但是也没有签合同，因为我们暑假工，这样是不是没有工资呀？...
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月24日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动合同，于第二日就开除。请问，能否通过劳动仲裁得的赔偿双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为 ...
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试用期快满了公司没有任何理由叫了3个人到公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告这样合法吗能拿赔偿吗而且正式员工也没签合同公司理由是我们那个部门取消了 那些比我们早2个月来的都没辞退就把后来的全辞退了...
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好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年 公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉 ...
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我在一家私企上班，试用期3个月，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却要裁员，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？我是3月3号进的公司，6月3号 ...
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