拒绝签订则赔偿9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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现在我觉得该公司很不正规，担心自己会越陷越深，所以打算提前离职。根据我们双方签订的协议，我的试用期是一个月且在试用期内离职那300元是不可退还的。我就想问下，1、协议上300元是否合法，我是否可以拿回？ 2、我提前离职（正常离职）是否要负相关的赔偿或者什么责任？ 3 ...
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我的公司是软件开发公司，要求入职第一个月签订一个培训协议，培训的内容是公司内部产品知识和开发技能的培训，期间也会安排一些实习工作给我。培训期的一个月也是我的试用期，我试用期工资3500，培训协议里的培训费是1500，如果我没通过培训期，也就是试用期，我只能拿到2千元工资，这个违法了吗...
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届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是 ，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？ 注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反师范生免费教育协议...
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进行为期一周的考察期，该考察期要求签订一份保密协议。该考察期在另一连锁店进行。在考察期过后再签订三年的劳动合同，其中试用期为六个月。薪资为基本工资+提成。 ，是否能向公司要求提供关于提成的比例、发放时间及薪资的调整时间的盖章补充协议？如果公司无法提供书面文件，口头答应时进行录音合法吗？ 3、除以上外， ...
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月的工资。我当时口头上答应了，后来，我们签订了一份两个月试用期的合同，并没有签订之前口头上那个两年不能辞职的协议。工作了半个月之后，我提出辞职，因为试用期 不合适可以辞职。在我要求工资结算的时候，该公司对我说我只有两个选择，1：签订两年合同，发我半个月工资，然后我赔偿他们三个月的工资。2：我不要工资， ...
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不需要承担违约金？单位有没有权力推脱办理离职手续？签完三方协议进了单位之后签订了劳动合同，上边标明试用期是半年，也就是到2012年2月底时实习期满。现在想去别的单位，原单位应当收取违约金吗？劳动合同上并没有提及违约金相关事宜，只有当初签订的三方协议有违约金事项。是不是到单位工作并签订了劳动 ...
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我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？...
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试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资...
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三方协议的补充协议里约定了试用期主动离职需支付违约金，在入职签订了劳动合同后，三方协议的补充协议中约定的违约金还有法律效力吗？...
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