个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现当时面试时的 公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
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试用期做了9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予 我如果到时候没收到工资，我现在应该准备什么资料呢？ 1.没有工资条，没有合同，没有社保，工资不明确是多少。 2.我明天就离职了，所以这个问题比较急，希望律师们 ...
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在个单位试用期快3个月了，转正时说签1年合同，由于目前工作清闲所以前3个月工资还是和试用期时一样，不帮我办社保。于是想辞职。没有签过合同，请问是否提前三天辞职就可以了吗？由于单位只有领导和我两个人，请问要是短时间招不到人交接的话，是否不可以走啊？...
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因为公司没有签合同和买社保，我现在申请劳动仲裁，请问这3个月的试用期是否合法？如果是不合法的，我是想申请仲裁支付违法试用期的工资差额的。当然，其他的双倍工资、补交社保的事项也会一起申请仲裁。...
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报到第一天就签订合同，3年的，两份，公司都拿走了，办理了社保，但是卡还没办好，主管说试用期是3到6个月，公司有权把试用期放到6个月，现在试用期5个月了，要求我自己辞职，说什么不合格，公司裁员之类的，我该怎么办...
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报到第一天就签订合同，3年的，两份，公司都拿走了，办理了社保，但是卡还没办好，主管说试用期是3到6个月，公司有权把试用期放到6个月，现在试用期5个月了，要求我自己辞职，说什么不合格，公司裁员之类的，我该怎么办...
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我是10月5号开始在这家公司上班的，当时说试用期3个月，每月1500块工资，没有签合同，没有社保。现在是12月2号，再过三天就满两个月了，不过我想辞职了，请问依法我可以拿到多少工资？是不是有什么两倍工资和经济赔偿，还有社保赔偿的？？...
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我现在还在试用期，但发现工作并不适合我。我想辞职，但我跟的那个员工也辞职了。公司并批准他在八月底离职，我可以提前三日通知单位，然后不管单位是否同意我就离开，这样可以吗？还有就是单位有帮我办社保但还没有给我社保卡，我这样离职会影响到我以后的就业吗？...
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，却被告知这是人才市场为了招够人而使的骗局。公司负责人说，公司制度是这样愿留就留，不愿留可以辞职。我们提出辞职了。但我们要求公司为我们买试用期这一个月的社保，公司不买，请问我们能要求公司为我们买社保不。...
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私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖 ...
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