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,约定工资(14000)不变、不再次约定试用期。我的劳动合同是在2月17日签订的,超过了一个月才签订合同上日期是按入职日期1月6日写的,但 。劳动合同老板以股东的意见为名,只跟我签订了12800的工资,承诺其余部分他另外私下给我补上,合同约定试用期的期限。一月份一共上班22,其中4是周末加班 ...
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本人于2014年10月10号在某建材商场某展位上班,2015年3月1日正式离职,提前3向公司提交辞职信。在职期间每天工作时间为每天早上8:30-下午 ,第一个月应当享受同等工资待遇? 公司超过1个月不满1年与我签订劳动合同用工之日起应该支付2倍工资,我是否有权索要? 公司以纪律违约金的形式向我收取 ...
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工作老板让我继续跟踪至完成,也没有和我明确说让我上班到哪一为止,我每天还是照常来公司上班。于2014年7月4日晚下班后,老板把我 没兑现的工资:5*(200000/12)=33330元 2、没有与我签订劳动合同要求补偿一个月工资16666元 3、因与本人签订劳动合同应依法补尝双倍工资:5个月* ...
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年8月29日签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人(1)、被申请人(2)支付申请人违法解除劳动合同提前30通知的经济 ,无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由,次日回到公司上班即被解雇。公司作任何赔偿,还欲加罪状于解除劳动合同书上,本人当即拒绝签名和不 ...
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已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司给予本人发放经济补偿,给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8月 派遣单位与被劳务派遣人签订的劳动合同不能少于2年。紧接着本人电话通知原用人单位及劳务派遣公司的相关负责人要求回原单位上班.过了几,原单位电话通知我因 ...
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试试,但行不行不知道. 工作人员的理由是,我在该单位工作满一个月,虽还签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给 一,并无其他任何附加条件,无书面合同。我于2月18号到该单位上班,这一为试用期,2月19日正式上班。约在3月5日该单位做人事更换 ...
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也从未给我买过社保,我也一直主动找公司签订劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800,转正后2600,三个月转正后我请假八,扣了我800。过年期间从 月底走,以下是经理用微信发给我的:可以,但是拿不到满薪,按照2月实际的上班天数来结算;过年年马上辞职,按理来说是不可以的,作为我们是私企也请你 ...
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4500元/月; 2、入职后到现在公司一直签订劳动合同,周六上班也不算加班工资; 3、1月份和2月份的工资在3月18日和3月19日通过支付宝分别转了 公司淘宝后台所有订单数据,以及我本人和老板本人的短信聊天记录(含最近几关于1、2月份工资发放有误的沟通);另外支付宝支付工资凭证,但这个不是我和老板 ...
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我2011年8月1日进入公司上班,任职业务工作,单位位于王店。工作后一直签订劳动合同,2012年公司搬迁至嘉兴,2012年4月正式注册公司。2013年 ,工伤,失业,生育)。 3.2013年8月1日至2014年2月14日(6个月零14签订劳动合同所产生的双倍工资13000元。 4.因公司缴纳 ...
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继续施工,要求解除合同。2007年2月15日,王安有与郑国平解除合同,把后续工程转交给警察田文。在郑国平准备与田文签订施工合同时,田文提出,他是 国平全部价值300万元的资产),要求他退还田文的购房款,公司的秩序被打乱,员工无法正常上班,妻子也和他闹个没完,不久两人便离了婚。在走投无路的情况下,郑国平 ...
//www.110.com/ask/question-2255228.html-了解详情
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