在一家翻译公司，周一到周五每天上班 8 小时，周六上午上 3 小时。老板规定加班没有加班费，他认为员工应该每周干活干满 43 个小时，假如某天上午没有活，那么晚上加班是 工资，这样他就可以少给我们交保险。但还把公司给交的保险（不是从个人工资里扣的部分）算作工资，写在工资条里。 请问这样的情况能不能投诉 ...
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保留原岗位的头衔和工资待遇不变的情况下让你去做作业员。我不同意，公司拿出公司的惩罚条列，说我违反公司的安排，根据公司的惩罚制度，扣分，直到扣满 周夜班，调过去要变成一天白班一天夜班，7点到19点。对身体严重伤害 ⑤公司安排的加班远远超过劳动法规定的每月不能超过36小时加班。有些80到90小时的加班。...
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这个劳务公司定了个条件，干不够3个月扣10天的工资，而且公司还提高个人产量，让我们一小时生产500多个手机摄像头，一天就要生产5500多，达不到产量就扣加班点，有时还扣好几个小时，但是因为我是劳务的员工，听说单位只负责安排工作工资有劳务来给，但是每天的工作 ...
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月才拿了700多，其中还包括加班。有一些同事就拿300多。（按照商场说的应该是1000+400+百分之2的提成） 6.第一次扣工资是要我们买工作服我记得当时扣了 我教她们的）。现在我快辞职了，公司的负责人说要扣钱，而且扣的我们觉得根本就没有理由。他说少东西，我们也不知道店里多少东西，你也没有明明白白的 ...
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接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公司人力资源说扣我工资原因是，公司老板给我预定了6月17号出差的机票价值3000多元，我不干了，机票不能退，所以由我来承担损失。我认为机票是老板定的，往返机票都是休息期间半夜的 ...
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，到公司后说我们是实习生没毕业证，是无责任底薪1200元+提成，第一个月发工资的时候，直接扣了我们几十块钱，后来助理告诉我们是58同城的端口费，第二个 这样按照助理说的，公司扣了我们近800多块钱，我们没有任何的书面协议，公司知道我们没拿到毕业证，我们去的时候也说我们是来实习的，但是我们不知道端口收费 ...
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去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用了，他又说没 钱的。每月做工资前，询问他有没有人扣款，扣多少，然后他签字。11年10月他不付9月工资，并在12日开除解除通知。在仲裁时，员工做伪证说9月我 ...
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任然以各种借口不予批准辞职，然后个人自动离职，公司扣下一个月的工资，我是否可以要求公司给予赔偿？ 另外，之前为公司申请了一个QQ群，现在老板要求我解散，以及老板 这样子做，是否违法？（没有利用邮箱及QQ做任何不利于公司的事情）公司经常性的加班，都没有加班工资，是不是不合法？然后扣下我一个多月的工资不给 ...
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按照劳工法来的.我想请教一下这个工资到底应该怎么算!我们在公司每天上班12个小时,一个月大概上20天班,月基本工资是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算 元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭时间请问下,这是在超时加班里扣的,我们都是在岗上吃饭的这个钱扣的应不应该?我们一个月到底可以 ...
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，公司要求退年终奖，不然不给办完离职手续。上班三年多加班工资未发，有加班证据，粗略计算加班工资在10万以上。在公司故意拖延情况下，新工作可能 补贴7500元；2、预发2019月度绩效12294元（将分期在明年应发月绩效中清算扣减）；3、预发一季度全员促销贡献奖2000元（将视员工任务完成情况清算）。 ...
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