，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、 解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。 ...
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明确该主管人员无此权限. 第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体 加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的 ...
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七月11日进入单位（事业单位编外人员）工作，确定进入单位工作时说有一年试用期，然后办理人事代理，但却过了近两年才办理，这期间没有签劳动合同，没交社保，直到2013年5月14日签了三年期限的聘用合同，2014年四月被单位单方解除聘用合同（原因是单位撤销我所在科室，说没有岗位，并没有与我协商，但是 ...
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是事业单位聘用合同 带编制 聘用合同的解除 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同。 1 在试用期内的。 2考入公务员的 3服兵义务的 违反聘用合同责任 双方共同约定约定的其他违约责任条款 1。按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若乙方违反此 ...
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是事业单位聘用合同 带编制 目前正式人事关系没下 聘用合同的解除 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同。 1 在试用期内的。 2考入公务员的 3服兵义务的 违反聘用合同责任 双方共同约定约定的其他违约责任条款 1。按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若 ...
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《劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员…… 其中聘用制的的工作人员具体是哪些人员？ 是指有编制的人员么？如何在法律上确认是聘用制工作人员 是合同制人员？ 民办高校或某些医院（拥有事业单位法人证书）与职工签订《聘用合同》却不是编制内人员，发生纠纷，分如何确定其是人事关系还是劳动关系？、...
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的公司工作。 今年8月，姐姐所在的事业单位院级下属的公司关闭了，公司中所有非在编人员都改成劳务派遣，签劳务派遣合同 我姐姐与原公司的合同期限 .05.09-2018.05.09 现在听说在转劳务派遣是，不会聘用我姐姐了，原因是因为夫妻不能在同一个单位工作。 请问这个理由合理吗？劳动法有相关规定吗？ 请 ...
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我的合同里有一条： 乙方在聘用期内如需提前向甲方提出解除聘用合同，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，甲方在收到乙方申请之日起20天内作出答复 但是她提出，劳动合同法中的附则中的第一条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照 ...
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内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本 试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 ...
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批准我离职，但是需要我支付15000的违约金，根据浙江省事业单位聘用的相关文件，有第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一 、法规规定可以设定违约金的其他情形。我只是一个护士，上班一年多从未外出进修或者培训，但是我离职时单位要我支付这么多的违约金，并且告诉我这是合同 ...
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