是个小股东)个人转账，转账后发个消息，工资已转。劳动合同里没有明确工资组成部分和计算方法。2019年9月我请了陪产假时间长，老板不舒服，在没有通知我 2020年3月份请了6天病假，加了一天班，公司有不通知我就降低工资到15000元。工作这么多年累计周末出差加班超过400天(给公司报销的报销单有出差日期 ...
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您好、32岁女职工产假也是98天吗？孕30周有早产或者先兆流产的情况需卧床保胎、卧床期间工资如何计算？...
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产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职，且薪资结构发生重大变化，主管的职务加给部分减少1000元调整为特殊津贴，加班费年终奖等计算基数以基本工资和职务加给部分为准，晋升时要优先扣除津贴后扣完为止才给加工资，公司这样操作违法吗？...
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7月就要生小孩了，我现在提出辞职，还可以向公司申请补三个月产假吗？是按当地最低基本工资计算吗？我没有签劳动合同，社保（社保以工资形式补偿） 于2016年8月份才入职单位，预产期是今年7月底，没有签定合同，公司没有帮购买社保。每月补500元作为自行购买社保。...
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律师你好！我这个月20号产假到期，21号应该正式上班但我想去辞工。因这个月20号前面有6个星期天，如果辞工会扣除星期天的钱。就是只算我14天的工资，因为我厂一个月是按22天计算的。如果扣除星期天合法吗？...
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年5月公司参社保，2013年5月婚假期间公司支付基本工资，2015年6月请了产假，产假工资依然是基本工资未全额发放，128天产假期结束后留职停薪三个月，公司签 工龄不计，社保全额自付。2006年下半年公司开始裁员，现请问，如果裁员后补偿金的计算是怎样算得？（前十二个月中间有三个月的留职 停薪）社保和少 ...
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您好，我产假共128天，四个月零八天，单位发给我基本工资，现在生育津贴下来了，我想知道这四个月外的八天工资怎么计算，生育津贴又该扒去多少...
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因为工作忙，小产假只休了5天就上班了，5天的工资人事按事假全额扣除。生育津贴报销下来后打到了单位，单位说只能按照5天来计算发放津贴，请问是否合理？...
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劳动纠纷案件如何收费？有关孕妇带薪产假的纠纷，另外公司没有签订劳动合同。工资没有按劳动法计算...
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请问下事业单位产假期间的职工福利能照常发吗？劳动法里说：“事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴”。津贴里包括福利吗？...
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