浙江嘉兴厂里，工伤期间(原工资计件12小时对班倒5O0O元左右)工资怎么发给我，单位说要除去加班费，，我们是计件工资，12小时轮班，平时根本没有加班费，不存在加班，厂里就按（5000/12*8）发放停工留薪期工资。请好心律师解答一下单位说的什么意思？单位做的对不对？...
//www.110.com/ask/question-12773281.html-了解详情
工伤科非要单位出示公章可证明单位已经把停工留薪期工资和伤残就业补助金的赔偿款支付给我，就因为要单位的公章工伤科不能办理工伤保险待遇赔偿款一直拿不到，而且说赔偿款到时候会打给单位，赔偿款只对单位不对个人，单位不给盖章，工伤科也没有办法处理，说没有权利要求单位，请问这种情况我应该找什么机构或者部门解决呢 ...
//www.110.com/ask/question-10970134.html-了解详情
工伤九级缴费按3920元，实际本人工资受伤前12个月平均为2400元，应该按那个标准计算一次性工伤伤残、医疗、就业及停工留薪期工资待遇...
//www.110.com/ask/question-9712488.html-了解详情
号因履行工作职责，遭到员工的暴力侵害，认定为工伤，今年6月份做的伤残认定，10级工伤残，咨询1：合同写的工资1680元，约定工资5500元／月＋伙食费300元／月，我在停工留薪期内公司给的工资是受伤前12月平均工资，4620元／发放 （不含扣除五险240左右） ，这个薪资发放 ...
//www.110.com/ask/question-8092745.html-了解详情
号因履行工作职责，遭到员工的暴力侵害，认定为工伤，今年6月份做的伤残认定，10级工伤残，咨询1：合同写的工资1680元，约定工资5500元／月＋伙食费300元／月，我在停工留薪期内公司给的工资是受伤前12月平均工资，4620元／发放 （不含扣除五险240左右） ，这个薪资发放 ...
//www.110.com/ask/question-8092734.html-了解详情
？[一性伤残补助金（8个月）+一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（10个月）+停工留薪期工资（12个月）+取钢板费用+未支付的伙食、营养、护理费1W]我这种暂定9级工伤 ，那么“一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（10个月）”还可以加吗请补充，谢谢...
//www.110.com/ask/question-7604412.html-了解详情
工伤事故，左肘关节粉碎性骨折，鉴定为九级伤残，工伤前一年应发月平均工资为4401元，第一次手术后有6个月停工留薪期。于2015年4月返回公司上班直到2015年10月二次手术取内固定钢板，这期间由于工作岗位变动工资待遇有明显的下降。10月手术后医生前后开了3个月假期，请问这三个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-3643521.html-了解详情
请问律师，我8月19号入职，9月18号下班时发生工伤，停工留薪期为6个月的工资怎么判定？8月实际上班12天实发工资1424元，9月实际上班15天实发工资2004.5元，前后合27天实发3428.5元，签了合同工资为最低1200元。是以哪个为标准呢？我很着急，谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-2970010.html-了解详情
我的劳动合同于2013年6月30日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院康复治疗 元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤法吗？ 我该怎样维权。 谢谢予以解答...
//www.110.com/ask/question-1915336.html-了解详情
合同有三方，甲方为劳动派遣公司，乙方是我工作的单位，丙方是我，平时所有工资都是乙方汇给甲方，由甲方代发。目前乙方要倒闭。 我半年前下班路上车祸受伤，胫骨 工伤已经认定了，但是还没有收到认定书） 2、可以申请做工伤鉴定了吗？ 3、停工留薪期是怎样界定的？是工伤鉴定之日止还是鉴定报告送达之日止？ 4、提出 ...
//www.110.com/ask/question-1835542.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务