预付款中扣除5000元作为赔偿款，这个合理吗？ 我和公司之前签订了一份劳动合同和一份承包运营合同，其中劳动合同中第八项是这样写的： 八。 劳动合同的 和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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按每人每天70元人民币发放休假补贴，无劳动报酬。 甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金 法规的行为，根据所在国的法律法规处理。 第七条 合同的解除 出现下列情况，甲方可以提前终止本合同，乙方不得就此向甲方要求任何补偿： 1、乙方工作 ...
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1、劳动合同期限未满，如乙方提前终止本劳动合同时，乙方应当提前一个月向甲方提出终止劳动合同的书面申请，经甲方同意后，办理有关手续；反之甲方不同意乙方提出终止本劳动合同，乙方强制离开时乙方应向甲方赔偿人民币两万元的损失。 2、在公司考起的造价师证的，从证注册在公司起，人、 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘手续，9月12号又下达继续履行劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘手续，9月12号又下达继续履行劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动 ...
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对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的 根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十 ...
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乙方，并不作任何经济补偿。 八、 合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方 ...
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）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天，我不知道算 在本合同期满前30日内办理续订手续。终止劳动合同的，应在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方 ...
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辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好 年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司提前转正,按期转正,或中止试用. 3,工作时间:每天工作八小时,但是有特殊要求的岗位 ...
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公司经济性裁员裁员名单没有提前30天公布（10月8号公布方案摘要，没有名单，10月29号发出解除/终止劳动合同通知，都没有公司章），解除/终止劳动合同通知写明1协商，2按经济性裁员，3都不选择劳动合同11月15号终止，11月10日-15日办理，15号终止合法吗？ ...
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