不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退 ...
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公司没有给我办理任何保险。前天办事处负责人口头通知我被辞退，而且告诉我公司没有补偿金这项，所以我想申请劳动仲裁。 现在我有几个问题想要咨询： 一.公司合同 总部在北京，工资也是北京发的，那我申请劳动仲裁是在北京还是在我工作所在地？ 三.目前我所有的证明我是公司员工的证据只有工资银行卡，还有可以进入员工 ...
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我们公司经营有些困难，口头谈话说明辞退意愿后，员工以“未签合同”投诉至劳动监察大队。监察大队让我提交了关于“未签合同情况说明”对我进行了问询。 情况说明我 去监察大队，另一名办案人员看后，说你的理由去法院说吧，开具了“限期改正指令书”要求15日内支付双倍工资和经济赔偿。口述如不执行，他们下一步有处罚、 ...
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一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了 这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 一、目的 满足集团 ...
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年11月19日为试用期，11月20日上司不给我转正而且还提出辞退我，我用电话录音了。然后辞退我的理由是我工作不开心！现在他要我写辞职申请表，我不写。他 跟我说什么咱们好离好散！我跟他说叫公司出一份辞退证明给我，他们不愿意。问题1我是否正式员工,问题2我能否得到公司赔偿，问题3我有录音公司能否撤销辞退？...
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我公司一员工入职时合同签署的是人资主管,后期因工作能力问题,岗位进行了调整薪资没变,但无更改劳动合同也没做岗位说明书.调整后发现仍不能胜任现在岗位,公司想辞退,但不想给予赔偿.先给员工谈调岗降薪,她不同意.这种情况下公司如何处理,原则是不予补偿....
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我是做呼叫中心行业的，不久前被公司辞退，理由很模糊，之前沟通说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我 也不给了，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被 ...
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，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退员工吗...
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由于公司直属领导觉得个人能力不适合该岗位，但是在3月已经转正，突然以这个为由要辞退员工，现在我可以做的是什么呢？我已经要求她让人事给我一份辞退 那天还是计算，然后再进行交接工作，是吗？同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天通知员工，都需要赔偿员工（6个月以下在本公司的工龄）半个 ...
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被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院 社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼，我 ...
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