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各位律师 跟你咨询一个事情,关于劳动法的法律咨询,谢谢! 1. 我2012/10/22入职一家外资企业, 合同期限为2年,做行政管理工作,应得月薪5000, 剔除 过口角等,就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时,年假16小时,该部分费用是否折现给我? 3. 从入职开始我周末加班的 ...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理,在申请休年假时间里,接到公司相关负责人员通知,告之朋友因在休假期间的管理不善原因,公司决定对其给予开除处理,之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告,请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定,如不符合,要怎样对此公司提出投诉,谢谢!...
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等,但旷工这块不知道怎么弄,他们签订的合同上面写道旷工连续5天,视为自动离职,无任何赔偿金,但他们并没有关于旷工的规章制度。如果我们以用工单位未足额缴纳社保为由,提出离职,要求补偿金可以吗,但没有书面的辞职报告...
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这期间我不和他说话、不看、也不想听。 这样的冰冻期知道6月的第一周,我休年假回老家处理2套购房的事,他一直说要给我帮助,钱不多只有2万。我一直决绝 交往过的记录和交往细节,还要指正我这是诈骗,还说分手的时候戒指被我拿走了。关于戒指问题,一直在他房间的抽屉里,他临走的时候是确实拿走,吵架的时候他说戒指要 ...
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公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假,并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天,而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。 我想请问公司这样做是否合理?这样的制度是否有效?谢谢各位大师给些意见。...
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月8号开始休产假,单位给了我3个月的产假(2010.10.8—2011.1.8)。1月8号以后就没有工资了,年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件,单位同意给她再加一个月的产假。我同样 ...
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你好,于律师!我想咨询关于年底双薪的有关问题 我老公于2008年9月与目前公司签订为期三年的老公合同,截止到今年年底我老公于2011年1月13日辞职,辞职申请日期为2011年1月31日,加上11年的年假和春节,公司同意离职,离职日期为2011年2月9日以后,他目前所在公司于2011年1月 ...
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你好,我在广发基金工作,由于本月请年假5天,无法正常回单位上班,时间三天,公司回复说属于旷工情况,旷工三天扣发当月工资,由于公司未向我明示公司 ,这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里有这方面的文件,请回复于我。公司关于请假规定中:1.凡在本公司连续工作满一年以上的正式员工,与配偶或父母不住在 ...
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欧律师你好 ,我想问下我们厂的一些问题。 我们工厂是日资厂,关于年假和放高温假的问题,放了假又要叫我们补假,劳动法上有这样的规定吗?我们又改怎么办,谢谢你帮我解答下...
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安排我们,我的工资以前是税后3100元,3月11日签定了个补充协议是税后4500元,合同上写的是每月10号结算工资,31号结算了工资打到了我卡上,合同上没有写年假几天,请问下我可以要求年休假几天?本人加金有190个月,现在6月6号了,还有我可以要求他们赔我5月的工资按2倍赔我吗?公司没有派人解决此事...
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