律师师傅您好，我是一个厨师，我在一个个人开的小饭店上了26 天班，老板通知我不用上班了，她爸爸病了，过几天给我开工资，这个可能是借口，我们没有劳动合同，刚开始我工资是大厨和老板定的， ...
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时要求公司出具合同复印件，到期后申请劳动仲裁。裁决结果和同事有较大差别。才发现合同复印件与原合同上标注金额不符。致使裁决时少算一万多加班费。 公司给我的工资条，加班时间统计表，公司规章制度和组织结构图都盖有公章。 现在公司报案说我们盗用公章伪造证据。拒不按裁决书执行。 ...
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的合同签了三年，劳动合同上写了离职后两年不能从事同行业工作，或者自营同行业公司。补偿金总金额是工资基数X竞业限制年限。之前离职的同事是拿到了两个 ，准备离开，公司要求我再次签署敬业禁止协议。我不明白是否有必要遵守之前有关竞业的条款，另外我觉得补偿金太低。请问是否有可能在办离职手续时拒绝签署竞业禁止协议 ...
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底薪1800元，加提成，每月工资条上的工资都在4000以上，干了两年辞职了，公司却压了我半个月的工资不给，我以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，在法院一审的时候，单位却说我当时的底薪公司规定是1300，请问我该怎么办？关于双倍工资到底是按照工资条上得金额赔付还是底薪，如果是底薪我现在怎么收集证据？...
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在公司工作半年，现公司本部门要取消，公司要解雇本部门员工，和公司有签3年劳动合同，合同书标明的工资为1320元每月，与实际工资不符，请问按劳动法来算，公司要怎样赔偿本部门员工，赔偿的金额是按合同书上的来算，还是要按实际工资来算，谢谢，具体要赔几个月 ...
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我在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我，由于我们的部门刚成立，所以总公司那边经常有电话打过来测试 个月15号左右以现金支付工资的。我这种情况算是违法解雇吗？我应该怎么做来维护自己的权益呢？公司该给我的补偿算多少？补偿的项目及金额的百分比麻烦帮我具体说明一下 ...
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年的9月份.由于公司收编,在今年的2月份提出要在3月份终止劳动合同,按进公司的年限,赔偿了4个月的赔偿金.当时签了份赔偿金额的协议书.可到现在还未收到 ,也没通知我.请问我现在手上的到底是合同书还有效还是协议书也有效.如果说公司坚持没照协议书上的来给钱,那是不是合同还有效,是否应该继续给发工资?谢谢!...
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本人在公司前了五年的合同，今年是第五年了，公司要和我解除劳动合同，又编了其他几个原因：第一公司岗位不需要我，第二综合考评我不合格；现在在赔偿金额上有异议，不知道现在他们该赔多少，我月工资3500，险后税后2800，您帮我算算能赔我多少，公司只赔我4个月的工资是否合理。因该赔我多少？...
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公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈，公司不给拖欠的绩效了，如何在离职前，去保证这部分的绩效呢？同时公司要办理了离职才发放拖欠的工资，如果在签了离职还是拖欠呢?不利的因素是当时与公司签订的劳动合同上工资绩效，具体金额没有写上去，每个月发放工资也没有工资条 ...
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经理要以我在发公司内部会议邀请前没有和他事先确认会议时间为理由要和我解除劳动合同，或者让我同意降职降薪并且人事出书面处分，但此会议只是日常例会并不会 补偿 ？另一个问题是我合同里签订的工资是包括两部分：基本工资加绩效奖金 ，这两部分是每个月都有固定金额发放的 ，只是合同签订的条约上分开写。 请问我如果 ...
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