您好，我在一家餐饮公司上班，今天因为跟同事打架，店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资，可是我事先并不知道那些规章制度，并且是同事先动手，而且我也跟他没有签订什么劳动合同，在这种情况下，公司能扣除我的全部工资吗？...
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您好，我在一家餐饮公司上班，今天因为跟同事打架，店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资，可是我事先并不知道那些规章制度，并且是同事先动手，而且我也跟他没有签订什么劳动合同，在这种情况下，公司能扣除我的全部工资吗？...
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我的老板按公司规章制度扣我的工资迟到一分钟扣两元，迟到20分钟旷工半天，未打卡旷工一天。。这样的规章制度合法吗？我们并未签署劳动合同，可以找他要双倍工资吗？ 还有我们和其他学员一起报名了摄影培训班，大家都觉得被坑了想把钱退回，能退回来吗。我们所有人都认为被坑了...
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事情的严重性以后并把lc卡放在加油站的卡本里面了以后的工作中尽职尽责并没有在违反规章制度，然而在2016年5月站经理被别人投诉他也利用lc卡套取现金一千元 调查时供认不讳，气急败坏的站经理就把2015年我利用lc卡套现的事情也说了出来，请问这种情侣我会不会解除劳动合同，同时应该怎样维护我的这种情况！...
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合同中写明公司可以通过邮件等方式邮寄给我各种资料，如果公司的邮寄规章制度没有本人签字，并表示没有收到，该规章制度有效么...
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20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是我们办公室的没有中途休息；此条是否违反劳动合同中的每天8小时，每周不超过40小时的规定。 2、有朋友或亲人来访 检查时未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。 是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；而向公司解除合同，要求经济补偿 ...
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自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由辞退我，这样就不算单方违反劳动合同就不能支付双倍赔偿金。 请问：1 权辞退我，算不算违法？ 2. 公司是否能将我的行为定义为“严重违反公司规章制度”辞退，从而不进行双倍经济赔偿？ 3. 如果公司不予赔偿，怎样收集证据进行仲裁 ...
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你好，一家KTV公司在没有给员工讲解或发公司规章制度，甚至没有通知请病假克扣满勤考核金额，请病假时也没有任何提醒，事后说公司规章制度就是这样的没办法，然后扣掉我满勤考核，我可以申请劳动仲裁吧...
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我继续加班到9点被我拒绝了，公司定义我未经允许擅自离岗，严重违反用人单位规章制度给我警告，我认为不合理又被我拒绝了，现在公司以我违反用人单位规章制度辞退我，不给予赔偿金。 请问公司的这种处理违法吗?违反了劳动法哪些？我可不可以申请劳动仲裁？可以申请多少赔偿金？怎么算？...
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月共计4个月的时间里，公司未为本人缴纳社会保险。后来在春节过后，公司以本人严重违反公司规章制度（旷工）为由辞退本人（合同上规定了公司必须将其规章制度 确认收到。 请问，我现在可以以公司违反劳动法在先，并且公司也没有通过有效方式告知员工公司内部规章制度为由申请仲裁吗？如果可以的话，我可以主张哪些权益呢？...
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