有员工从6月怀孕起，就提出身体原因要休息不能上班，也请医院开了休假证明，在6-8月公司给了3个月的长期病假，但自9月起不再有病假给她，她也一直以身体原因不来上班，也不想办离职手续，这样可否以违反公司制度解除劳动合同。她的预产期是明年1月，目前还未到休产假的时间。...
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工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金 ...
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我在电影院卖品部上班，因为多出很多的货，不反应给经理，被经理发现多了很多的货，而且也把这些为什么多出来告诉经理，第二天打电话给我叫我去办离职手续！这些多出来的货不只是我知道我们卖品部其它员工也知道，经理可以开除我吗？...
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我现在离试用期结束还有3天，今收到公司消息，公司因缩减人员开支，准备裁员，而我上了名单，理由是试用期不合适，而且与第三方劳动派遣公司签订的劳动合同单位公司并没有签认，但预计去公司办离职手续会满试用期后，请问单位公司这样做合理吗，我该怎么维权。...
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我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售指标承诺书。公司为了逼迫我自己辞职威胁以后不能在该行业继续工作。对于公司做法表示不同意不愿意解除合同，公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不胜任工作 ...
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的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求 违约金吗？签完合同之后，公司也没有给我一份合同。问公司拿合同，公司总说拿去鉴定之类的，请问公司跟员工签完合同后还需要办其他手续的吗？...
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各位律师好！我现在在一家上市公司的分公司上班，自从怀孕以来就受到公司歧视，经常和正常员工一样加班，工作日和正常周末加班已经成为了习惯，现在领导还不满意，强制 从之前的主管调至另一个部门的普通职员，还方言说如果不同意，就走人，还主动让人事给我办离职手续，请问我该怎么做才能维权？已经与公司签订劳动合同3年 ...
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，因为假期不够，申请续假，公司不批，老家离的比较远，所以就矿工7天，现在他们喊我去办离职手续，只退给我当初交的1200块押金，上个月的工资不给了，这样是否合理？如果不合理，应该怎么办呢？ 也没有和他们签订劳动合同，也没有给我们发放过任何员工手册。...
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你好，请问员工在工伤养伤期间在外另找工作，但却不办离职手续，打电话叫他回来报道也不回来可以拒付其工伤工资吗？...
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适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔我 ...
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