国家劳动法律法规 -法律咨询搜索

谁是被诉讼主体

原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”诉讼，于2010年 12月20日收到（2010）亭民初字第2626号判决书，的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站 ...

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本人签了个不该签的合同,现在想反悔,这合同能判为无效吗?谢谢了

特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。十二、本合同一式 ...

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社保与法定工作日加班费

工作时制，即每日工作8.5小时，每周工作-----天 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所以在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。（二）甲方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护（一）甲方按国家和 ...

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法官在调解中欺诈原告

不能进行合理的解释和提供材料证明的，应认定为挂靠。根据上述相关法律法规，项目人员“通讯录”已经准确反应出被告日月公司出借资质、允许他人以本企业》第十二条，调解协议具有下列情形之一的，人民法院不予确认：(一)侵害国家利益、社会公共利益的;(二)侵害案外人利益的;(三)违背当事人真实意思的;(四)违反 ...

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合同有没问题

系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...

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帮看一下这个合同，可以不可以给这个公司签约，是不是诈骗公司，有什么地方需要修改的

的千分之三收取乙方逾期交费滞纳金。第五条责任免除如因网络系统故障、国家法律法规及相关政策调整等因素，造成客户下单交易不顺利或中断，甲方有权延缓、，但不得低于当地最低工资水平）；（3）给员工缴纳国家规定相关保险；（4）与员工签订正式劳动合同。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签字 ...

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被上诉人兴化市公安局不到庭，法院无法无天、判决驳回维持原判。我们找谁申冤问

庭长、看退休的老职工王不识字、就利用手中的权力、严重违反国家对退休职工相关法律法规规定，作出《兴化市城市居民最低生活保障金申请表》并加盖、(民事审判第二民族团结的义务。第五十三条中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。第五十四条 ...

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这份合同有什么不妥的吗

系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前7天通知甲方，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...

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合同是否有效

系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...

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帮我看看这篇合同是不是有问题。会不会被欺诈。

系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...

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