是按照上年度的在职职工的平均工资发的，每年的4月份加工资，然而现在与签定协议的公司由于种种原因而一分为二不存在了，我多次找到中国电信株洲分公司人力 条例第375号令第四十一条规定；用人单位分立，合并。转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，按照原来与株洲市信息技术有限公司签订的协议办理，而 ...
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年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故，总部要求必须交纳社会保险（申诉人在其他单位交纳）否则就要解除劳动合同，06年6月22日被 合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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事业单位）没有为职工购买五险一金，只买三险一金，也就是说没有与职工购买五险中的一项工伤险！（其中为何没有为职工买五险而只买三险不得而知……）！就 ！己付5万多元了，是否合理！职工也没有这钱！ 3.如若工伤认定结果出来，定为工伤的话，那么用人单位就要负责，并须及时为职工垫付医疗的相关费用，但单位的资金是 ...
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你好王律师: 单位和原来的劳务派遣公司6月30日解除了劳务合同，单位与另一家劳务派遣公司6月6日签订了劳务合同，而新劳务派遣公司没与我个人签订合务合同，我7月3日出了工伤事故，我应该属于哪家劳务公司还是属于用人单位，如果要出工伤材料应该是用人单位出吗...
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你好王律师: 单位和原来的劳务派遣公司6月30日解除了劳务合同，单位与另一家劳务派遣公司6月6日签订了劳务合同，而新劳务派遣公司没与我个人签订合务合同，我7月3日出了工伤事故，我应该属于哪家劳务公司还是属于用人单位，如果要出工伤材料应该是用人单位出吗...
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》，要求从《通知》下发之日起，全省各类用人单位要为农民工办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费。对遭受工伤伤害的农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定 享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差(不满一年的按照一年计算)，以所在地区上年度职工月 ...
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交通事故，在交通事故中伤残等级被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出 ...
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第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作 ...
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，满足： 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 请问 工伤赔偿与 经济赔偿 可兼得么？？...
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我是2011年12月9日到一家私人企业应聘的。11月11日第一天上班于当日下午15：00左右发生工伤事故工作中被镂空机把左手食指压伤经医生诊断左手食指末节缺失，但是应聘时用人方未与我签订劳动合同，像我这种情况用人单位是否应该按照正常工伤赔偿给予我相应的赔偿（假如用人单位不认我又该怎么办？）...
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