就可以随时将我辞退且不支付赔偿金的条款。能与之接近的，也是“不能胜任岗位，且经过培训仍不能胜任的”这样的描述，同时还约定：甲方必须在3天之前书面 或者额外补发一个月工资。 我的问题是： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此 ...
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环保岗位，但是公司以还没定岗，机制不完全的理由，在我的工作岗位以及三方协议上都没有标注工作岗位，接着我被公司派往其他公司培训，所培训内容是关于技术生产 把我调换岗位，今年4月底，我提交了辞职报告，公司要求我们缴纳培训费用，在工作期间，公司没有为我们缴纳完整的五险一金，并且在培训协议上说培训期间视为出差 ...
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调回原来的部门。公司不同意，我就象公司申请加薪，公司也不同意，后来就工资问题和经理发生了争执。公司就想解雇我。后来公司不想给解除合同的钱。就想把 ？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做 ...
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这个原因，工资待遇降低了30%。我也表示同意。 在签订合同的时候我发现我的工作岗位和以前一样还是 演员 ，询问领导得到的回答是“我们同意你做文职，不过我们部门暂时 了，你还是做演员吧”于是我有重新做起了演员的工作。这样我就有问题了，我工作还是演员的岗位，不过工资待遇等于降低了，我的伤病也无法再支撑我 ...
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我朋友在深圳某学校工作，开学后领导安排换了工作岗位，即从原来的低工资岗位向更高工资岗位换岗。但是一个多月没有发工资，因此去问领导。领导回答按原来岗位工资发放。请问我朋友能和现工作岗位的其他同事一样取得工资报酬吗？...
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年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来 为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变，货币 ...
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补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行 甲乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四 ...
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客服的工作，经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位（工种） 另一条是：乙方同意在 甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需求，经甲乙双刀协商同意，可以变更 是客销一体，从开始来的时候没有跟我们说是客销一体直说是客服处理客户的问题就可以 （公司在没有跟我们协商的情况下强制要求我们做，我们不同意公司就以你 ...
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用工岗位（工种），其工资待遇不低于当地最低标准。（目前本人是高于这个标准的），还有一条是乙方工作岗位和工作地点发生变化的时候，乙方必须服从甲方安排工作岗位和 这样的合同，劳务派遣公司以我不续签合同为由算我离职终止合同的话，我应该怎么处理？可以拒签这样的合同拿到赔偿或者是要求修改合同吗？要咨询的问题……...
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胡律师您好，不好意思，这么晚还打扰您 我有几个法律上的问题想咨询您 1、合同上写员工连续两月无法完成岗位任务、业绩指标的，公司可调整员工的工作岗位，这是否合法呢？ 2、工作期间，在未和上级领导说明的情况下，离开岗位十几分钟，但已完成工作且不造成损失，这种情节严重吗？情节严重判定的标准是什么呢？...
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