技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如光谱、硬度、测 合同相关条款执行。 合同全部内容就是上面的，离职的话应赔多少？去年1月培训结束的，11月报销的，还不是全额，共9400多元，去年11月到12月用半个 ...
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变动我可以答应，但工资待遇降低我不能接受，毕竟不是我个人工作得不好的原因造成的。3、辞退我。如果是这样，公司是否违反劳动法，应该要赔偿我多少？（公司是十三 要考虑进去？）我特别想知道1、我能否拒绝到集团下一个工厂去工作，2、我能否拒绝接受工资较低的岗位（当初入职合同里明确规定了我的岗位与工资待遇），3 ...
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，之前的上班时间全部清零，签订的时间是2年，在2012年5月底，单位突然要变更我的工作地点，调往异地，工资待遇不变，没有任何补贴，因考虑到在职位 总部盖章为由都收走了，至今未返回给我本人，而且每月的工资发放，没有工资明细，只能每月公司打多少就是多少。现在那份协议解除劳动合同的文件我一直未签字，现在单位 ...
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，之前的上班时间全部清零，签订的时间是2年，在2012年5月底，单位突然要变更我的工作地点，调往异地，工资待遇不变，没有任何补贴，因考虑到在职位 总部盖章为由都收走了，至今未返回给我本人，而且每月的工资发放，没有工资明细，只能每月公司打多少就是多少。现在那份协议解除劳动合同的文件我一直未签字，现在单位 ...
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,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定代表人:XX 登记注册地: XXXXX 实际经营地XXXXX 乙方(职工)姓名:xxx性别 男 身份证号码:XXXXXXX ...
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问：我们有什么保障？答:我们考虑到了个别加工者担心在完成任务后拿不到工资的顾虑，我们可在签完合约后按照合约条款预先支付50%的加工费给您， 之后结算全部加工费。问:初次与总部合作,刚开始做坏了怎么办?合格率是多少?生产损耗是多少? 答:因为您是初次与公司合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验, ...
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，我来学校工作，担任学校宿舍管理员，时间2016年11月25日，校长口头承诺，工资待遇一个月2000元。免食宿。实习一周，12月1日起算，当时没有说 ，恢复原状”给押金。来时就没有公物交接，手续没有。哪些公物，损坏要赔，赔多少？都没有明确规定责任。劳动法规定扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人单位 ...
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公司是在今年4月8日招聘会上公开招聘行政经理一职工资待遇2500-4000元/月，我接到通知面试合格在4月10日就到公司正式上岗任职，工作期间，公司并没有与 和推搪。而且，到目前为止，公司还没支付过我一分钱工资，请问我该如何维护自己合法权益，而公司此种行为属于诈骗吗？我能向公司多少工资报酬或赔偿金？...
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小时； 甲方根据乙方所在岗位的专业技能、工作能力、工作业绩等确定； 2、试用期内每月工资___元，试用期合格后，每月工资____元。 3、甲方每月15日发放工资。 4 画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下，有问题请指明， ...
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正式合同工吗？而不是现在的 物 业公司，并且要求补偿以前的工资差额？我的胜算有多大？如果转正不成，单位借估炒我怎么办？ 我的待遇计算是否从进入 可以通过法院审判。仲裁时间多久，或者不仲裁，2年内直接向法院起诉请求 以上之权益？律师费如何收取，费率多少？是否成功才收费。谢谢各位律师！是否有两倍工资赔偿， ...
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