您好！我公司一员工请事假19天，婚假2天，只上班1.5天班，请问公司还要发其员工社保补贴吗？（由于我公司不给员工上社保，只是有社保补贴）...
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我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？...
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我公司一员工于今年2月份召入，员工做事不行，我公司决定于今年9月份辞退，请问是否需要多付该员工的3个月工资...
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我公司一员工于今年2月份召入，员工做事不行，我公司决定于今年9月份辞退，请问是否需要多付该员工的3个月工资...
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我公司一员工擅自偷走公司电脑一台，价值2000元，留下一清单，列明公司欠其社保及加班费共3000多元，公司联系他，他要求公司支付拖欠工资后归还电脑。我们 去找劳动部门。请问这个不属于盗窃或职务侵占罪？我们去找了劳动部门，他们让我们把欠员工的钱补齐了，那岂不是要亏了1000多？那我们不要电脑了，是不是 ...
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我公司员工在我不知情的情况下偷取公司租赁合同，并与第三方私自签约，现在员工跑路，我公司一份钱没收到，合同上有公章，客户态度僵硬不住着不走我该怎么处理？...
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年底了需要去买养老保险，公司要求员工自己去买，等到明年3月才给报销，请问这样合理吗？公司已经为我买了一年的单位险，现在要求员工转为个人险，有什么区别吗？...
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本公司一离职人员手上有几个欠款客户，他给每个欠款客户说我们公司欠他钱，让客户不要把钱还给公司，而是给他个人，他想以此威胁公司付给他几万元 归还我公司，并且让很多客户对我们产生不信任。这种情况可以起诉该离职人员吗而且该员工在职期间其实是另一个公司的股东，他从我公司获得低价，通过他自己的公司卖给公司资源 ...
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我公司一员工入职时合同签署的是人资主管,后期因工作能力问题,岗位进行了调整薪资没变,但无更改劳动合同也没做岗位说明书.调整后发现仍不能胜任现在岗位,公司想辞退,但不想给予赔偿.先给员工谈调岗降薪,她不同意.这种情况下公司如何处理,原则是不予补偿....
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律师朋友，你好！我公司一员工工伤入院，经医生检查，患处为两年前工伤所伤位置，医生的诊断为伤到骨头的话需全休三个月，如果只是软组织挫伤，则只 一军区医院，医生说需好好养，全休一月才可上班。我想咨询一下第二家医院开的假条可以作为工伤假处理吗？该员工所有一切费用是不是可以工伤报销？工伤疗养期间工资待遇是如何 ...
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