我在一家私营企业打工已经12年，现已在原单位享受基本养老，公司按劳动法第四十四第二条的规定要求我终止劳动合同，问题是我刚满50岁在公司一直是管理人员，而且公司一直未给我买社保，且按规定管理人员要55岁才能进社保，我想咨询一下，这种情况我该如何维权呢...
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亲。。还真遇上法律问题要咨询一下。 具体的情况是这样，的我男朋友她到这个公司上班的时候和老板谈的是八万一年的年薪然后现在到了年终发年终奖 告他们老板。 他们公司没有打卡发工资也是现金，没有工资条。 而且也没有签劳动合同，按照劳动法来说，从劳动者入职第二个月起，倒入之前一年这一段时间都是可以要求双倍工资 ...
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我提前2天和店长说了有事要走 第三天就没有去上班了 公司有说提前15天写辞职报告 可是我说我有急事 然后店长给公司上面打电话 主管说直接开除我 不给我工资 我在公司做了快1年了 我是否可以正常领到工资呢？我是否可以受到劳动法的保护 而且以前公司也有直接走人的先例 还是正常发了工资...
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我在公司上了半个月的班，但是现在公司以根本就不合理的问题要辞退我，而且还以说我们公司的最长试用期是十五个工作日不给我开工资，我想咨询一下这样合法吗？劳动法有这条规定吗？...
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。如果公司不愿意证明，我要怎么做。如果我能提供去哪里的地点，能作证明吗？ 2：如果像我这样情况，我是应该怎么做，我已经咨询了劳动保障局，他们 这个事情，我追回加班费的机会高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问 ...
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的养老保险金都未交（都是自己交的），只给交了下半年的养老保险金。现在公司以拉单太少末尾淘汰制为由要辞退我，我想咨询下我能否能领到上半年的养老保险金，除此之外按照劳动法规定，我是否还能领到其他的补偿。谢谢没有问题补充，非常感谢律师的回答！...
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你好，我想咨询下关于公司违反劳动法的事情。 今年5月份我开始在公司工作的，实习三个月过后签了公司的合同。有效期为3年。 10月下旬，我因跟部门领导发生工作纠纷，引起领导不满要将我调到其他部门。我不同意，后来部门领导说我不管你去哪，反正我们部门不适合你。强烈推辞我去人力资源部报道等待 ...
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您好！我在天津经济开发区独资企业工作，我在低温冷库里工作，一般是零下25-30摄氏度。已有10多年的正式合同工作龄。现在我的身体已有多处不适。我想咨询一下我国劳动法有对低温特殊岗位提前退休的相关法律吗？我要怎么去办理相关手续呢?...
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单位就收走了。这样会不会影响到我要求补偿？ （2）我打电话咨询合同甲方“安展劳务派遣”，对方自称公益组织，说劳动法的部分条款不适用，不给补偿。并 手续。合同甲方“安展派遣”也并未通知我任何事宜。 （1）按照我前面问题的陈述，我当前需要搜集那些利于我的“证据”吗？如果要搜集证据，那些举证责任在我？那些 ...
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本单位与XXX同志签订的劳动合同，依据《劳动法》第四十条，于2008年7月10日终止（解除）劳动合同。我是否应该得到经济补偿？ 我在单位工作到2008年5月30日我 就没有再工作了，到08年7月10才出的解除合同！是我自己提出要走的！我走之前科长跟我说：会以单位名义把你辞退，等你有些补偿，你在单位工作 ...
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