双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作） 的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利 ...
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2016年3月签订劳动合同,于2016年12月解除劳动合同,但并未按照劳动法以及公司相关规章制度,提前30日以书面报告的形式提出离职只填写了一张我公司内部 合同是由电话确认,但现在无法证明是否以通过电话确认,公司内为其缴纳养老,医疗等相关保险,劳动局备案证明也有,法律会不会判处公司违约进而支付11个月 ...
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乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位： 隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 七、规章制度 1.甲方 ...
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年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月到09年4月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被 ...
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承诺的奖金一直没有发放，今年五月份说要发，公司奖金的发放形式是现金，让我们按照奖金金额缴纳发票才可以发奖金，五月份我缴纳了8600元的发票，但公司一直以效益不好没有支付奖金，六月份我离职，公司就没有信了，工资也是拖欠了将近一个月才给，请问我的奖金还可以要回来吗 ...
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5月中下旬提离职，公司为挽留我说可以兼职形式合作，并口头沟通可以支付我70元小时时薪工作，并简单敲定过上班时间 6月1日正式离职。 6月11日 并且公司说协议不体现时薪，服务费用具体明细详见费用结算表。 还让我按照时薪70的价格，当月发工资后去税务局开发票，其中费用自行承担。 但此前并未交流过须由我 ...
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合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日 ...
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合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日 ...
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我在在本辰风电产业园一家私企工作了九年，公司一直是单休，每个礼拜上六天，工资形式是保底加计件，公司从来也按照劳动法支付我礼拜六这天的加班费，也包括一些规定的福利待遇！还有就是平时加班和请假扣钱也很不合理的，现在我辞职了想要九年礼拜六的加班费和福利待遇能行吗？...
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本人在公司工作10个月，今年1月份公司与我协商解除劳动关系，税前工资6500元，协商解除劳动协议，补偿费用为13000元，但是协议其中写了一条“包括但不限于社会保险或其他任何形式的补偿等”，之前公司按照3500元为我缴纳社保，现在劳动监察大队算下来公司还 ...
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