给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结 的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的 ...
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文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结 ...
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接稿）。 第三条工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来付费(1000元/10000字)。 2、工作日结，为了保证双方的利益 给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日 ...
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必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结， 扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 ...
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治疗，08年12月单位以“医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的其他工作”为由与我解除劳动合同，但单位从未安排我其他工作，且直接解除劳动合同。 。。 1 未返回劳动合同是否视为未签订劳动合同？支付双倍工资？？ 2 未安排双休该如何赔偿？ 3 用人单位与我解除合同是否合法？有无赔偿？谢谢~...
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融金贷名义向借款人收取其他费用，一经发现除须及时清退相关费用外，还须按照该笔业务的佣金进行双倍处罚，发现三次的，融金贷总部有权解除合同，按 根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： ...
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在满一年后公司是不是应当与我们签订书面无固定期限劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿，是不是只有在2015.10月至2016.9月之间才在有效时间段内？超过时间就已经错过有效时段不能申请仲裁呢？如果我可以申请劳动仲裁，我能申请哪个时间段的双倍工资？感谢解疑！...
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费用在乙方通过实践学习取得资质后结付，也可在取得资质后，乙方与甲方签订劳动合同的前提下缓结。 三 乙方承诺通过在甲方学习取得资质后，与甲方签到服务 期间所借的生活费，同时按300元每月标准支付学习费用，逾期不付，乙方承担双倍赔偿责任。 六 学习期间，乙方接受甲方的管理，自觉遵守甲方的有关制度，服从甲方 ...
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1.我与公司签订劳动合同，无固定期限，自2014年9月3日起，其中，试用期为2014年9月3日至12月3日。但是合同仅写试用期工资，没有写明 合同。转正以后未签订书面合同。请问这份合同应该属于试用合同还是劳动合同？如果属于试用合同，那么是否可以要求转正后第二个月起没签正式合同的双倍工资，如果属于正式 ...
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3. 10年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班 ？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1， ...
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