我妈在58同城找的工作，网页上说试用期内是百分之八十的工资。正式工是2750的工资。我妈去上班的时候，他说800的基本工资，700开单费，250的 ，退换货250...等于2750。后因身体不适应，辞去工作。十一天老板只发了343的工资，说是按劳动最低生活保障工资来发的。应该怎样维权？正确的工资是多少 ...
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已正式与公司解除劳动关系，经过劳动仲裁部门，已经出具调解书，书中阐述公司一次性支付所欠本人工资，但在调解书中约定的时间内公司仍未履行其义务，其他工人工资均已 ，故本人准备向法院申请执行，我想知道有关工资滞纳金的执行标准是如何规定的，即是按我在职工资标准还是按上海最低生活保障标准，或者没有这方面的规定。...
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我是开车的司机，工资是多劳多得，去年因右手肩膀韧带断了手术请假，公司的病假工资是按杭州市最低老动保障工资发的。请问这工资对吗？当时没有申报工伤。工资按请假算的。...
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在公司从去年3月7号开始上班，到现在被开除，没有签订劳动合同，公司还有3个月的工资没有给我，社保也有3个月没交，公司老板说会去补交，而且社保是从去年8 他们扣了近半的工资）；我的要求就是三个月给我4000，最低工资保障给我，但他们也不同意，不知道我现在应该怎么办！！！！！！希望能加QQ聊下，麻烦！！！ ...
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了待养协议，每月工资仅535元。（当年本地区的最低工资）近十年过去了，国家工资每年都在提高，现在物价已经涨幅很高了，因家庭生活困难，和身体原因，生活缺少基本保障，要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化，但国家《关于贯彻执行〈 ...
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都同意把孩子生下来，我们在2010年3月结婚，但是结婚之后男方一直不告诉我他的工资是多少？他说他买基金但是他从来都不给我说买基金的情况买了多少、赚 月时身体不适经医生诊断是前置胎盘，不能上班必须卧床休息，我一直没上班工作也只有最低保障180元，去医院检查的费用都没有，现在我怀孕已经六个月了，他一直都不 ...
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在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于 在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标为准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。...
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律师： 你好！我在公司工作未满14年，上个因腰间盘突出间段性的休息三个月，公司按杭州最低生活保障工资的80%发给，我基本工资是3235+岗位工资1977+绩效工资1258，公司这样发的工资合理吗？有没有违反劳动法。...
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其利，还有一些地方小执法部门里面的人徇私舞弊渎职不管事，比如象一些公司不给职工打工资条清单，却把工资每个月直接打到银行卡里，这样的做法很不明确，还有合同上不写明具体工资发放时间和薪酬多少，只是含混不清的不低于最低工资，职工既不知道用人单位到底有没有苛扣职工的工资，也反应不了 ...
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正式员工的工资待遇问题就已经相差非常大，每月扣除医社保和公积金，到手工资为1140元左右。但今天单位正式员工拿到一笔八千元到一万六千元不等的奖金。 派遣工与编制人员一样的工时上班，却得不到相应的工资待遇，还低于南平市最低生活保障1380元的标准。与正式员工工资相差3倍的差距。我想咨询一下这样的情况我们 ...
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