该劳动合同未约定工作履行地点），现在公司不单方面解除合同，但要求员工写辞职书。 1 公司口头要求员工写辞职书，不写辞职书就下工作调令调往外省市工作 2 员工不 已经领了一个月低保了，到底要不要辞职啊。 追问：2009年到2011年三年为非全日制用工，2012年才签了正式的劳动合同，像这个情况算在该公司 ...
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本人是1月21日正式入职，2月4日开始公司开始放假到2月15日，2月16开始上班，想2月底辞职，公司没跟我签订任何协议合同，公司其他正式员工也没签。请问：1、我能享受带薪年假吗？ 2、我应提前几天辞职？ 3、公司应该给工资我吗？...
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于2012年9月提交辞职申请，公司批复需带新员工熟悉相关业务才允许离职（国庆节前离职），但本年发放的中秋、国庆过节费其余员工都有，只有我没有。经询问领导，领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用（未出示公司规定），请问这种做法是否违反劳动法？此外，公司的月工作时间为每月26 ...
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我现在的情况我感觉很糟糕，我还是公司里试用期员工，我想辞职走人，辞职书我递了一次，没反应。我口头也跟老板说过，但是老板说不给我走，要做满3个月 先前进公司前他们没有跟我说要做满3个月。。我怎样才能要回自己的工资走人啊？不是在试用期内辞职可以立刻结工资走人的吗？不是只有成为正式员工才要提前30天辞职吗？...
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不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。 了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有 ...
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一样，实施计件工资（干多少，挣多少），告诉我们这个“学习”至少半年，我7月份就是正式员工了，请问这是不是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司 为公司服务5年，并享受研究生待遇，违约金3.5万。目前公司为我们交了5000元的学费。 请问我现在辞职按照法律规定需要赔偿公司什么费用？如果下个月辞职需要 ...
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经理说、：“因为公司的程序问题，所以工资还没到位。公司对辞职员工的工资发放是比较慢的。请耐心等待。” 那经理是这样对我说的。 目前的状况是：我4月份辞职。到现在6月18日，我4月份的工资还没拿到。 另：我是实习生。 另一正式员工在他辞职后的下一个月15号正常发工资阶段就收到了他结尾的工资。...
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安排我和我的同事去上海参加12月4号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司 想咨询下我辞职需要赔偿公司培训的住宿费,车费吗?另外,我可以向公司所要社保赔偿吗?希望答案详细点,依据的是哪条法规..谢谢!!我到现在还没跟公司签正式合同.前两 ...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求。...
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