赔偿问题闭口不提，反馈平台无法帮助索取赔偿，租户违约就扣除押金，房东违约什么都没有，平台就这么敷衍的处理方式就，赔偿问题自己处理，合同是干嘛的。二 符合消防验收、国家及地方政府关于租房政策等 管理规定，能够用于出租并满足必要住宿条件，并对因承诺不实导致的法律风险承担全部责任。 2.2 乙方向甲方承诺， ...
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危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按照国家有关 已经核对准确，并且该月加班加点、休、节假日工资甲方已经支付给乙方。如果工资表一栏中该月没有显示加班加点、休、节假日工资，则说明乙方确认该月乙方没有 ...
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2010年9月8日作出（2010）朝中行初字第11号通知，认为原告的申请不是本案的审查范围，不符合调取条件，不予准许，并书面向原告交代了复议的权利和 所提交的证据能够证明其作出被诉行政处理决定依据的事实满足了法律规定的事实要件，故上诉人的此节主张没有法律依据。关于上诉人请求判令被上诉人赔偿其因强迁造成 ...
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库的，是有交接班记录，队领导谢受高，刘福政为证，被告这种欺上瞒下的行为没有法律根据，应支付5天工资184元，请中院查明给予支持。 5：被告没有为原告 违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，被告的行为是明显违犯法律规定的。被告又以原告是临时日工，白龙监狱撤销，分流和解聘为由，多次协商为据，将一次性赔偿 ...
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叙述，我们得到这样一些基本看法： 一是国家法律、行政法规、部门规章一致准许摩托车可以上高速公路行驶的，但有三个限制性条件，即时速不得超过80公里、必须戴 地区的实际情况，在本法规定的罚款幅度内，规定具体的执行标准。”《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》则没有授权性规定。 （三）下位法违反上位法应当 ...
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2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同 公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对申请人要求被申请人支付扣发工资的主张不予认可。 本委认为：根据《劳动争议调解仲裁法》 ...
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四条规定的确认为负债的条件。而且，我国现行的《会计法》和《公司法》明确规定，股东权益包括资本金、资本公积和未分配利润，并没有什么“股东债权”。 从事实上讲 积的组成部分，实质上属于投入资本。我国《公司法》等法律规定，资本公积的唯一用途是依法转增资本，不得作为投资利润或股利进行分配。而（2004）江民二 ...
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公共利益的； 3. 承租人租金到期当天并没有立即支付应预付租金的， 合同期满后，如出租方仍继续出租房屋，承租方享有同等条件下的优先权。 第三条 租金和租金交纳 提前通知承租方，并退回保证金给承租方，不作任何补偿。租赁期间如乙方未按规定违法经营导致合同不能执行时，合同终止，乙方负违约责任，已付租金不退还 ...
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）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 ...
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月再次进入公司工作，期间有相关法律规定的有新假期上班也没有按照劳动合同法给予支付双倍的工资，严重违犯劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同 的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。受害人符合以上法律规定，可以不需要提前30天通知，随时解除劳动合同。与其同时2009年7 ...
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