离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职日期才让HR帮忙确认） 之后HR称离职时间是与主管协商的，于是我与主管协商将于提出离职的30 的工资为由让我延长在职日期，并且让我将已经交给HR的辞职申请书拿回，修改离职日期。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后 ...
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我7月20正式进入A公司工作，公司规定试用期是2个月，也就是说我的试用期结束时间应为9月20日。而因为我个人原因，我在9月15号就提交了离职申请书，申请书有一栏“拟离职时间”，我填写的是9月25日，今天已经是9月23日了，公司还说还没有安排我离职的事项. ...
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因为那样就需要去广东上班且工作内容与我现在的出入较大，完全不能胜任。 我问HR能不能给我段时间找工作，HR说可能最多只能给两个礼拜的时间。 后来我很快 跟新公司说半个月之后可以入职（因为HR说最多给我两个月时间）。 然后我提交离职申请（离职原因上写明由于公司岗位调动我不同意）。后来工作交接上出了点问题 ...
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公司不批我的离职单，我最近了解了法律，我想辞工是不取决于厂里有没有离职单或者厂里规定的离职时间吧？ 自己写一份符合格式的可以吗？我为此和管理层谈了，当我给 劳动仲裁，如果没有用的话，我该怎么办，我想更细心的收集证据，我想再提交一次离职单，我可以录制视频（交到人事部）吗，如果他们不签字，退给我。我是硬塞 ...
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另一半，第三年底发一半年后五月份才能发另一半。现在我就是第三年的情况，离职了HR说是五月份发的，我享受不到这个福利了。请问这种情况法律可以帮忙裁定吗？ 奖，请问这个可以算是欺骗吗？现在HR的解释说这个是公司的福利，在规定时间前离职不可享受。但公司制度没有写。 2.还有年前出了公告说年后第一天上班不可以 ...
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月28日共一个月零十八天，打电话给人事要工资，人事说时间太长要联系经理，联系经理说得问问人事，后来回电话说离职时间太长了属于自动离职是没有工资的。我问了人事，她们说培训时公司规定离职要填离职表，现在一个多月了早就没有我的资料了，工资也是拿不到的，而且没有填入职表当时的 ...
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您好，关于我要咨询的法律问题是劳动人事方面的，具体情况是我半个月前签了离职申请，具体的离职时间是一个月后，而且我的领导也是签字了的。但是他现在的话就通知我是说我和公司签署的劳动合同里面有写了技师是两个月的离职期，如果公司找不到人接替我的位置，我就必须待到有人接替我的时候，但是我就想 ...
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确认后和上级领导反馈要求安排人员交接，8.20左右人资查岗，领导告知人资专员离职情况，人资专员让领导告知让其找人资上级，直属领导联系人资部长，人资部长 我离职手续并未进行任何书面办理。9.2人资专员来确定离职时间，我不愿离职，要求裁员补偿，人资以你以提出离职，不具备赔偿条件，拒绝赔偿。9.3人资与直属 ...
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律师，您好，我是在6月24号去原单位填写离职申请的，当时常务让我填离职时间就是在6月24号，但是离职申请填写以后公司说还要找领导签字后才能办理离职证明，没有 的单位去报到，现在都7月2号了，原单位的领导说是在出差不能签字，这段时间我没有拿到离职证明又不能到新的单位报到，这应该还不算正式离职，从6月24 ...
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那些有没有影响，在找工作会不会影响？现在情况是没有办法在上班，病人在做手术，没有人着看，时间上也不能等待，不能按照主管说的，过几天再去，医院那边是安排好的事情，不能够延迟手术时间！麻烦就在这里，只要是到了12月5号能给办离职就行了，工资什么的都无所谓！我担心的是到时间会不会不帮 ...
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