至今已有7个多月时间，昨天收到公司人事部的通知，叫我填写辞职申请单，（）我已拒绝。）叫我在6月10号办理离职手续，公司要解除劳动合同，我要求公司给预我一个月的经济补偿？还有，自我进厂之日至今未购买社保，我要求公司为我补交我进厂之日的社保，另补偿我一个月的工资，但公司不给，我要以什么方式获得补偿？...
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了6月份工资6000元。后来在8月份和公司有矛盾，老板翻脸不认账，找理由说我没有写什么调薪申请单，所以调薪失败。并在7月份工资扣除我6月份多发的1500 来要求违法解除劳动合同要求经济补偿。手里的资料仅有工资单银行流水，现在人还未离职，有签合同合同约定4500，工龄一年半，求高人代理，地址在深圳龙华。...
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年7月31日后，未与我续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗？网上有人说，超过 的都可以作为双倍工资差额来申请吗？ 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖可以算在 ...
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你好 我进厂的时候通过中介签的合同到公司也签了 做了半年昨天晚上给班长闹别扭了不想干了没有书面申请单 现在想直接拿离职单走人怎么办...
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我方应诉理由:1、所有借款为工作期间产生，所以属劳动争议范畴，我己离职一年多，未经劳动仲裁下陆院不应受理; 2、其中挂帐55万款项当中有12万多为“用款申请单”为凭证，没有理由认为是借款 ，实际借款应为43万左右，而我已冲帐报销了46万2千，所以多报销了3万。 ...
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5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我 了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近 ...
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