续订劳动合同 -法律咨询搜索

劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资...

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单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理终止手续。我于3月2日到公司办理手续，询问他终止合同补偿金的问题，他答复我没有，并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿离职”， ...

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一家新公司才可以购买，工厂建好后，现在领导要求把一部分员工转到新的公司，这部分员工在原来的公司已经工作十年了，现在公司要求转移他们的关系，重新签订劳动合同，员工提出要求签订无固定期合同可以吗？新的公司的名称和法人与原来的公司名称和法人都有变化。...

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今年2月13日跟公司签订了一年的劳动合同，公司现已经提前一个月通知我合同到期后不再续约。请问我是否能够要求公司给予经济补偿？我看根据劳动法第四十四条第一项及第四十六条第五项的规定是可以要求公司给予经济补偿金的。但公司跟我说提前一个月通知就不用给补偿了。...

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我的朋友2001年入职，签订了三年的劳动合同，到期后公司未与她续订任何合同，到现在已经2014年了，她要求双倍工资可以吗？有时限问题吗？...

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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理...

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我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？...

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在平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定合同自2010年月日起至2011年1月31日止。二、管理等行为，甲方不能容忍辞退的例外。）六、本合同到期，无特殊情况双方在一个月内续订合同，合同主要条款不变。七、未尽事宜，双方另行协商。八 ...

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律师您好，本人在2017年12月入职一家公司，订了一年的劳动合同，到了2018年11月，公司通知我不再续订，但如果更换岗位可以继续工作，2019年2月说叫我走人，请问我能请求补偿么...

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我家一亲戚于20l6年底被确症肺癌，现还在医疗期，而单位的劳动合同于2017年3月到期，现接到单位电话通知说不再续订劳动合同，并提出补偿8个月工资，请问补偿是否合理...

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