了，要是客户要求，我们给客户补偿，要是给客户补偿的情况下，我需要赔偿多少，最多赔偿工资的多少？因为这个事，老板有辞退我的意向，其实解除劳动合同我没什么异议，因为年底有年终奖，马上要年底了，我想问下如果这个月就解除合同，能拿到部分年终奖吗？...
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为主要骨干购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间久的老 。王感到不合理 1， 公司计酬方式为每月按天计工时，月底结算，年终按总工时再给予一定费用作为年终奖。王在公司的定位级别为管道类大工（注：大工在行业 ...
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规定经副总裁审批同意，完全符合要求的）通报将我开除，将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种公示中都注明我是被辞退的。这些举措实在令人气愤 协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金，加班工资和加班工资的补偿金，加班工资的补偿金是多少呢？...
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被人举报了，现在老总直接把我开除了，本来到这个月底发激励奖的，说是激励奖，其实就是去年年终奖还有一部分的钱，现在把我开除了，不仅仅奖金拿不到， 成绩，顶多就是记大过，做多也就罚款500，不至于开除，而且我们的劳动合同上写了，如果甲方单方面解除劳动合同就要补发我的损失，现在什么都没有，我想问问他们这样是 ...
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产假期间加薪500元，待A产假结束，我接受调回原来的工资。老板即时说那你的年终奖就没有，我也即时答应这个决定，但老板说要需要时间考虑。 在没有任何征兆的 （老板要我在这两份文件签名打手指模才肯发工资给我） 由于只是公司单方面解除劳动合同，所以5月9日我如常上班，但当老板回来后就以各种借口要求我离开公司 ...
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与单位签第二次劳动合同为期三年，目前还有一年，已工作3年半的单位协议解除劳动关系，补偿部分只按基本工资加岗位工资（单位的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资）为一个月工资基数，这样的补偿是否合理？另年终奖也是与绩效挂钩的，可否在前12个月平均工资里体现年终奖？...
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从来没有在法定假期休息过也没有三倍工资。作为劳动者，我妈妈手上一份合同都没有。所以想请问，我们可以根据法律向公司要求哪些赔偿？可以要一个月的代通知金，违法解除合同的2倍的补偿，工资差额，三年的年终奖和节假日福利吗？...
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出来，他是卸磨杀驴，前面几个产品经理也是干的差不多了就被搞走了，我要年终奖和加薪，他拒绝了，我也就拒绝了去苏州上班，所以就算是谈崩了， 我这个问题比较复杂，有第三方，并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同，另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律效力，我应该能拿到多少的补偿金啊？非常感谢能 ...
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工资金额)与补偿金在1月20日发放到帐，协议中写明：劳动关系解除后，不再存在任何劳动纠纷。 2-出具离职工资单(无公章但有相关人员签名)22376.67元 元），其中：税后发放17831（本人理解为1个月代通知金+1个月年终奖）+1月工资4545.8（应发5856-扣费1310.2）。 现公司认为重复 ...
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里面的‘’意见反馈‘’到总公司，可是不知道为什么这事被我们站点查出来了，加上最近发放年终奖，我在私底下跟骑手抱怨不公平，这事被站点知道了抓住了把柄，老 任何通知就删了我骑手号，年终奖也取消了了，我觉得辛辛苦苦大半年什么也没得到，我觉得我只是行使我们骑手权利，这是违法解除劳动合同吗，我应该如何维权，或者 ...
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