不给提成，可我加入公司时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的克扣可以追回吗？2、社保2014年2月可以追回吗？3、业务提成可以追回吗？4、加班费用可以追回 ...
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劳动合同),11月25递交了辞工申请,到现在一直没有给结工资,劳动服务站的工作人员说没签合同就视为无试用期,辞工要提前一个月,请问是这样吗?我现在是在东莞,底薪1100,可加班费是1.5倍的11 2倍的14.7,我发现这个厂有三个名字,一个是深圳时通伟业,一个是东莞时通,还有一个是百裕通讯.请问这 ...
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我是2月份入职，做外贸业务员的，公司说试用期2000一月，原本试用期3个月，但公司说因无业绩，试用期延长到6个月。今年8月给我签了一份转正协议，现在我九月21号提出的辞职，说9月25号离职，公司说我是转正的正式员工没有提前30天提出辞职申请，所以要扣我半个月的工资，请问公司这么做是合法的吗？...
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我于2012-5-14进入公司做文员，试用期是两个月，试用期工资是1900元/月，转正后为2100元/月，一直至2012-8-16（即我辞职前）也未跟我 ，6月份的工资居然在8月4日才发。我现在已经辞职也拿到了工资（拿到的都是基本工资，无补偿），请问一下，我现在还可以要求公司补交3个月的社会保险金，并 ...
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两用。我的基本工资是3000元一个月，5000元以奖金形式给予补贴。二月份发放工资的时候以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到第二个 我先等等，等到他下次来的时候再解决这个事情。我在这个公司工作了已经有一年半的时间了。一直以来公司就给我发放基本工资没有把奖金部分支付给我 ...
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！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年2月9日 ，工资条、行车记录、报销凭据、加班记录、工作卡、合同、销售单据等物证均有！ 谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多 ...
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有限公司 上海金山区***路*号*室 企业注册号:913101*****47827G 本人于2021.9.30-2021.10.7为其公司天猫店铺:*旗舰店.工作. 试用期离岗十分钟以旷工理由辞退并不发工资.约定月薪为4200月休俩天.日薪150.国庆七天全在岗.依劳动法规定国庆三天三倍.其余四天双 ...
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、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以暴力、 双方依法参加社会保险，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如谓 ...
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第六日开始计算，但此员工在2019.1.4离职，公司元旦放假时间是1.1-1.3，所以想请问这个工资怎么计算 如果劳动仲裁介入，是否同意公司的5日无薪酬日的说法？公司按实际工作天数计算工资有无错误？ 未签订劳动合同，5天无薪酬日过后进入试用期3个月...
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