我在一家公司试用期尚未转正，上个月15号离职，今天应该发半个月的工资3000元，但是工资条只给我发1000，说是扣除了岗位工资，我去追问，今天又拿出一个文件上面说没有完成相关工作的要扣全部岗位工资，请问这种行为合理吗？岗位工资是根据绩效来扣的吗？我可以申请法律维权吗？...
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您好，我今年6月份毕业后进入一家公司工作没有签三方协议，因为是试用期也没有办理入职手续。一个月后我跟老板辞职了，因为之前没办入职手续，所以离职手续什么的也没办。但这个月15号发工资时没发我的，跟老板打电话他说这两天发。可是到现在还没发，我该怎么办？谢谢...
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我是2011年7月进入一家房屋拆迁公司，当时公司承诺试用期3个月，试用期满后缴纳社保和拿转正工资，但3个月后，公司没有下文，一直拖到2012年11月公司才 未进行支付，公司以为结完账来打发我，说要等结完全部的账再给我（公司大部分已经结了80%），但以前从公司离职所有人员的到现在都未拿到公司拖欠的提成 ...
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在服装连锁店做销售 ，试用期一个月因有事第17天自动离职，经理说我算自离没有工资。是这样吗？没有签任何合同，公司也没有为我买社会保险。...
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试用期3个月，上了一个月的班，没有签订合同。必须写辞职报告嘛？还有就是公司说要工资的话必须还得再上一个月的班，说辞职必须提前一个月通知公司，说好安排人手。这合理嘛 ？ 上班之前也没跟我说过离职问题。。...
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我手头上没公司的合同），3月13号入职至今。公司业绩不好，后面公司说我业绩不好，要我写离职单，我没写。我觉得公司是很差，但是暂时还不想走，因为快过年了 是我个人的原因，因为所有其他的人基本和我一样。公司从八月份开始给我买的社保，试用期期间没有买社保，出差加班，没有给工资，话说可以调休，但是调休很麻烦。...
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仔细看.如今也过了试用期,但由于种种原因工资只开了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动合同上规定应该 生效的?我有没有权利要求公司补偿差额工资呢?毛律师,您的意思是我签的这份协议书是无效的,我有权利向公司索取补偿是吗? 可还有人说协议书只要双方 ...
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要自动离职 公司说要登报告我 已经书面告知公司 公司存在制度上克扣员工工资 试用期没有缴交医社保 可以直接申请离职吗？...
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一个分公司，试用期7天，已经过了，没有签合同，做了13天。现在辞职，说公司规定辞职提出后，需要根据公司安排，7-15天同意离职，不然没有工资。这个合法吗？我该怎么办？...
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为签订劳动合同，老板不发工资，以口头协议说试用期未满2个月不支付工资，然后现在挑三拣四说我不好。当时向劳动局举报了，现在劳动局和公司狼狈为奸，劳动局向我要求离职证明，没有怎么办？...
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