现在我们公司工资制度改革，私自把26天的月薪工资.改成底薪+平时加班40小时+周末加班40小时。这样是不是违反了劳动法，我们可以让公司支付经济补偿金吗？如果加班小时不够，就扣相应的工资，我2014年7月底进来的，现在公司一直没有安排休年假。是否可以让公司按照3倍工资进行支付？...
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没有加班费 经常每次加班不到一小时 而且他们还有一个实验室下午茶的套餐 里面用的各种化学的玻璃器皿 并没有专门定制餐饮专用的玻璃器皿 请问想告这家公司一个在 的 结果还是卖的以前的 套餐 所有相关人员发下来的工资都因为这个扣了钱 但是大家都不知道具体怎么扣的 还有有人退单的时候让全部全部上班人员平摊这 ...
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入职宜春市炬尔电子有限公司的规章制度，公司合同约定工资1600/月+全勤奖+岗位奖+加班费（22天制，一天8小时）。 12月2日-3日上班，3日晚上加班了2个半小时，4日 劳动监察队，劳动监察队电话通知公司要结我工资，可是他们算工资按30天算，还扣我厂服钱，我把厂服交他们仓库了，他们不应该扣厂服钱的。...
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公司欠了半年的加班小时，大概是160个小时，然后也不发加班工资，因为这个我不上班可以吗，公司扣我两个月的工资还有加班工资属于犯法吗...
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经常在这个公司出差在外地，回来休一天公司居然扣工资，春节期间要扣4天休息工资，在这期间2个月周六周日没休过一天，天天晚上加班谈业务到7--8点才回家。这家公司是私人代理养生行业针对各个城市美容院，需要长期出差外地，现在公司老板不接电话，不露面。请有正义感的人为我支招，我该怎样处理 ...
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我们员工，工资也是口头答应的，每月工资以前是有那么多3000多，现在这几天公司随时发出公告按件资计算，不再按先前工资计算，星期六.日加班也计算在件资内。强行星期六.日上班，不上班按旷工处理，8小时外强行让我们加班，不加班员工也按旷工，记大过，扣钱，我们现在还没出 ...
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，，要让我们自己赔，在我写辞职了的期间也是想尽办法扣我工资，他们公司作为财务的，想要一个月挤出5000快钱让我赔都不是大问题，他说我们做假帐，自己在门店里做手脚拿钱……平常发工资也没有工资条，就一张单子，加班工资也不知道算没算，每次正面问他们他们都敷衍话题，每次发工资他让我们签个 ...
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迟到没签到，可我都有去上班啊，晚上都加班托班。到现在公司老板就是不给我工资了说是要扣。并且没钱合同没交保险钱。请问我该怎么办啊？公司打卡没记录，迟到就扣工资合理么？...
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工资只有你请假就扣出你周六的当天工资外还要扣出你奖金部按照25、75天数的每天工资，但你还不能要求加班，从2012年4月上海调基本工资后公司把你工资总额没加，却把你的基本工资调到了1450元，这样一算只要你请假就又多扣了，人都会有点事情的如果按照她的算法，如果一个月我没去上班的，她不光扣光 ...
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在工厂做了20多天，由于加班太多，太累，而且加班费低，所以想辞工，可是厂长说，要么做满3个月才能不扣工资走，要么现在走，扣7天工资。我 工走想拿到全部的工资，应该如何做？我问了律师，说是要去邮局写辞职信快递到公司，然后等3天，保留证件，3天后再不给辞职，就去劳动局申请仲裁。 还有什么细节，希望各位律师 ...
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