一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中 %。且《处分通知》所作出处分决定，适用规章制度及法律条款不明确，缺乏事实和法律依据，对事实认定不清。公司理应撤销其违法作出的《处分通知》。 3、根据《 ...
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吗？ 五，（2013）荣法民初字第04145号判决书，该判决违反了一事不再理原则，认定事实不清，引用法律错误，该案避重就轻，我在该案起诉的诉求是，要求该公司陪 以一事不再理原则驳回诉讼请求，就是错上加错，因为现在该公司以违法解除了劳动关系，我依法要求陪偿损失，及要求建种植场地是合理合法的，因我以前是有 ...
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但已经有超过一年的劳动关系事实，虽未签订劳动合同，按我国劳动法规定超过一年的固定劳动关系应该已经构成劳动关系事实，与签订劳动合同后承担的法律责任应该是一致的，并且可以申请一年后所劳动每个月的双倍工资的赔偿对吗，如果在这种前提下还要去认定劳动关系，应该如何认定去什么部门呢？...
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本案中有哪些的行政法律关系与行政诉讼法律关系，如何让评价法院对此案的判决呢？一研究生在一企业打工，因故未获取工资，遂向劳动监察站举报，劳动监察 言认定宋某与公司之间的工资属劳动争议而将案件终止。 法院审理认为，依法行政是宪法原则，行政机关应依法认定事实和按照法定程序进行行政行为。在无质量评定 ...
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现特向社会热心人士请求法律援助，希望贵人您的友情指点、支持！ 谢谢！ 一、事实理由： A系某某建筑劳务有限责任公司法人，为***工程劳务总承包工程单位，B、 索要？ 5.C所交保证金应由A归还还是B归还？ 6.如果确认劳动关系？ 7.如果劳动关系不能认定，应该如何提出诉求？ 谢谢！ 2015年8月6日...
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的工号去阳光保险公司查我的薪酬待遇明细表？ 2、 为何说我是业务代理合作关系？ 3、 为何2008年5月进入阳光保险公司，2008年12月进入柳林县交警队， 险报酬的事实，能够认定原被告间是保险业务代理关系，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于 ...
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的工号去阳光保险公司查我的薪酬待遇明细表？ 2、 为何说我是业务代理合作关系？ 3、 为何2008年5月进入阳光保险公司，2008年12月进入柳林县交警队， 险报酬的事实，能够认定原被告间是保险业务代理关系，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于 ...
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调所证明、唆使东江所拒绝出具终止劳动关系证明及多次出具伪证妨害诉讼、拒绝履行法定监管义务、在三所工作已一年等不敢见天日铁事实？7、前后不一施诈，迫不及待 残酷迫害忠良六年刑事、赔偿责任！吾依法维权反遭尔沆瀣一气迫害天理难容！尔自认定自“证据”法律依据何在？再请上级、天下众正义人士下基层调卷即明严究！尔 ...
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按照总公司的要求，***单位要开展理顺用工的组聘工作，3月19日，单位临时开会认定我们的身份是非全日制用工，不符合本次组聘条件，因此我们将不得参加此次的组聘 的一切权益得不得任何保障，而且从客观事实看，我们的身份也不是非全日制用工，不是劳务关系，而应该是全日制用工，为劳动关系，多次找领导反映，领导均以 ...
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按照总公司的要求，***单位要开展理顺用工的组聘工作，3月19日，单位临时开会认定我们的身份是非全日制用工，不符合本次组聘条件，因此我们将不得参加此次的组聘 的一切权益得不得任何保障，而且从客观事实看，我们的身份也不是非全日制用工，不是劳务关系，而应该是全日制用工，为劳动关系，多次找领导反映，领导均以 ...
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