我想把自己的养老转到社会上，但是发现有三个问题，第一个是2010年刚到公司时人事部说因为一线员工离职的比较频繁，所以要干够半年才能给我交养老，后来2010年9 了后面7个月的养老。第二个问题是我后来辞职后在网上和市养老办查过发现公司只给我交到2013年的前8个月，后面一直到我2014年4月辞职都没有交 ...
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只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保，一直拖到了9月才给我上了社保。（期间一直都是我自己在买，但是当时领导说6月到9月的社保他会在年底的时候一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现） ...
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万多，发票报账了，结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司，他们说找不到借条，人事部提出立下解除劳动关系的协议，并且在协议上标明：乙方（就是 的担保义务什么时候结束？ 债务早已结清，签订协议，只是借条还在他们手上，原公司时不时会打电话找担保人， 就是骚扰,想报警。。。下次他们再打电话的时候录音可以作证据 ...
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您好！我想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2 工资在2200元以上。合同之前也一直都没有签，也是前两个月公司才一起签的，我们公司好多人公司都没有签合同，，， 现在证据最好的就是每个月的打款记录， ...
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9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我说那就按照劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的，他们说没怎么决定；我现在应该怎么维权；...
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，才来这打工，但是几个月下来，公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远，比如:说好保底1800块，实际只有几百块！说好扣押一个月工资，结果压了两个月！ 但是公司不批，最后只好放弃两个月的工资直接走，现在公司也有好多申请辞职的员工，但是公司都不批准，这家公司都是残疾人，不想两个月的血汗钱白白的扔掉，我们真的 ...
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时支付，但是公司给出的说法是先签字，签字以后原件寄回公司人事部写付款申请后，财务部打钱过来，因为这个公司我们刚进来的时候，它就出尔反尔过，有些条件就没答应过 解除了劳动合同公司能不能赖掉这笔钱？前些天经理叫我们去签字，她说要按照公司流程走，我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证， ...
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的一次合同期是2007年~2010年。现公司口头通知我不续签了，并且是我因家中有事原准备辞工到本月却安排好了不再辞工时人事部说你自己不辞工了也是一样， 我从2008年起3年的经济补偿金还有2011年的奖金、和所欠工资结清，请问：公司这样的做法对吗？是补10年还是3年？存在哪些问题？我该怎样维权和提出 ...
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我要辞职，可是公司不批我，公司说要提前一个月辞职才批我，可是我有事得马上辞职，公司人事部说，这样就算自动离职，今天是２０１１年１１月２４号辞职的，我想１１月３０号走，公司说我没有提前１个月辞职，就走算自离，可是我也没有签劳动合同，你说我该怎么办？我写了辞职书...
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就听说公司总是拖欠工资，就没当回事，公司的员工8月的工资都是10月份才发的，听说发工资了，我就赶紧去领，谁知道人事部说老总说就给我600块钱，我的职务 一个半月就只给我600块钱，问原因他说是我没有尽到工作职责，因为工作时间短，公司又没有公牌，考勤也都在财务，根本拿不到，请问像这样的情况，该怎么办啊？ ...
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