》等相关公司规章制度,理解并接受全部制度内容,我将详细而真实地填写个人信息,并向贵公司做如下自愿承诺: (一)我已与原单位解除一切劳动关系; (二 月 日; (四)不满服务期因我个人原因申请离职,我承诺我自愿承担因此而给企业造成的人才培养损失、时间损失、工资发放损失及其他隐性损失; (五)在公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-2427479.html-
了解详情
是小问题,我有9年的工作日志,我是公司的司机,还有一些工资条,劳动合同也有,请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗?能拿到多少呢? 2013 应该让安全员开车 接我,和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧?---- ...
//www.110.com/ask/question-1736897.html-
了解详情
我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年,由于公司效益不好,我也没有违反公司任何规章制度,我是管仓库的工资4000一个月,2013年2月5号我下午请了 诬陷和冤枉我吗,就这样吧我给辞退了,我干怎么办,天理何在???求求你们帮帮我,我已经申请劳动仲裁,我是否可以拿到赔偿金,干拿多少赔偿金 跪谢你们。...
//www.110.com/ask/question-1436707.html-
了解详情
安全教育工作,要求学生虚心好学、遵守职业道德和单位的生产制度、安全制度和其他有关规章制度。 2、负责根据双方共同确认的要求制定教学大纲,招收学生,安排通用素质类课程 ;实习期满正式毕业后,录用为正式员工(丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同),并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。 ...
//www.110.com/ask/question-1281907.html-
了解详情
要注销分公司,并要让分公司负责人承担一定的经济责任,想用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年,为无固定期限的劳动合同,工作上从未违反公司规章制度及违法行为,一直是尽心尽力的工作。公司解散,如何赔偿员工遣散费?...
//www.110.com/ask/question-871198.html-
了解详情
你好,我刚进一家企业上班才十天,进公司时公司规章制度里有说前七天属培训期如果一个月内辞职,培训期不发工资。现在公司对我工作很不满意,我一气之下提出了辞职,公司说不发前7天的工资,请问我应该找公司要这部分工资吗?另外,公司还未跟我签定劳动合同,说是一个月内签,但到目前为止还没签。...
//www.110.com/ask/question-598010.html-
了解详情
人均没有留底,公司解释此合同仅仅是为应付查税等,没有其他实质意义),公司任何的规章制度都形同虚设,没有任何明文和正式的通知,部门领导一年内都换了两三任,规定也 货有没有发完,不管你有没有拿工资和提成,总之会赶人家走,关掉你的企业邮箱或者不让人进办公室等等措施逼人走人;所以现在有点担心如果我不去B市的话 ...
//www.110.com/ask/question-410846.html-
了解详情
1.2%,现在已经过去三个月了,不但没有给签合同,而且我发现此单位属家族企业,部门领导都是老板亲属,且对员工言语辱骂,无奈之下,我想要离职,但是 我有单位的公章空白纸及单位名称加盖公章的空白纸,不知道可不可以擅自将公司的规章制度打印在这些纸张上(公司制度都是放在网络共享里面,没有纸质的),以此证明我的 ...
//www.110.com/ask/question-333196.html-
了解详情
新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条:乙方擅自离职需要按照其制定的 是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度,例如设定某些岗位加班没有加班工资,说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的 ...
//www.110.com/ask/question-278407.html-
了解详情
实在无法接受。 区移动公司领导这种出尔反尔的做法,无所不用其极的工作方法,一个企业的道德在哪里?我们非常不满意,对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常不屑。在 这也是合情合理的,无论领导把我们调到任何工作岗位,我们保证遵守公司的一切规章制度,保证能把工作做到最好,用全身心的努力为公司和客户着想,我们的建议望 ...
//www.110.com/ask/question-54959.html-
了解详情