《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
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停工留薪期的前十二个月工资平均水平是否包含元月回家过年那一月的工资呢？元月工资只有几天的，所在工厂也没有按规定给发年休假的工资？要是元月工资计算在十二个月当中，是否应当加上年休假应给的工资？在工厂里做事已经3年了，是今年四月份的工伤。。...
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案例： 有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？...
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安装大腿假肢）苏州昆山地区的标准的多少？需要如何操作？ 4.护理费（1）停工留薪期内需要护理的的护理费如何计算？需要什么证明？ （2）评定伤残后需要 本人工资。 (2)按月享受伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。 以上所指的本人工资是按江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十六条执行吗？ （谢谢点击查看 ...
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下，2011年11月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司 理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”吗？...
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第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我们单位是由基本工资和绩效工资组成，我在工伤期间单位只发了基本工资，不发绩效工资，这样对吗？...
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就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位不想给我2008年12月到2010年3月的工资和护理费，请问我是否向单位要求索赔，单位不给怎么办，打官司是否对我有利？请熟悉工伤的律师帮帮我，给我提个好的建议，多谢帮忙！！！！！劳动保障处处理的钱还在 ...
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工伤管理条例：第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 问：如该员工的工资是原来是计件的，是不是只要支付最低工资就可以了呢！？...
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我于2014年6月26日因交通事故造成左腿胫腓骨骨折经单位申报定为工伤九级，目前领取工伤保险伤残补助一万九千八百三十六元，因为我的交通事故所有的住院费用误工费全部由对方支付，单位以不能重复支付工资为由拒发停工留薪期工资，及其他的一切补偿，请问我应得的补偿项目有哪些，怎么领取，谢谢...
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在试用期期间出了工伤 单位赔偿了工伤费用后 要解除了合同 这时已过了试用期 现在解除合同要经济赔偿吗赔偿工伤费用包括 一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金 停工留薪期工资 工伤休息了4个月...
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