)我公司的名字, 乙方 (劳动者) 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了(自2013年3月18日起至2013年3月31止)的劳动合同, 事项达成如下协议: 1、双方同意劳动关系截止时间为2013年7月1日18:00;乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定,填写《员工离职交接审批 ...
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,就本公司秘密保护达成如下协议: 一. 保密内容。 1. 双方交流的口头信息; 2. 甲方的经营秘密和技术秘密; 3. 甲方营销策划方案; 4. 甲方与客户签订的 的保密资料; 5.乙方离职(辞职、辞退、解除劳动合同关系)前三十日内,必须将持有的全部商业保密资料交给甲方,不得私自带离; 6.乙方应把 ...
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,并要求公司开具辞职证明信给我? 我与公司签订了劳动合同,其中有一条是:“公司未给员工办理社保、公积金等福利,员工有终止劳动合同的权利”。 请回答我以下问题: 1 完全没有任何培训直接上岗,当时上一任员工将单盘转账给我的时候,我并不清楚单盘个人挂账的利害关系,在这种情况下,我签字接收转账的协议有效吗?...
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本人于2年前退休,现在仍然与公司签订协议继续工作,前不久公司和我们整个辖区的员工(包括未退休人员)解除劳动关系,签订了协议,协议规定给予我们规定数额的补偿,可是没几天他们突然又说退休人员不补偿了。我想知道我能否拿到协议签订的补偿款?谢谢解答...
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没想到的是,人事要我再写一份原来公司的离职单,(内容大致:本人申请离职,与原公司解除劳动合同,没有任何经济纠纷,申请离职)我拒绝签署。因为去年12月 需要对国家各税务等机关交代,和员工无关。但我仍觉得不妥。 现在的问题是:1现在存在两份协议,一份是原来公司的,(日期2010.8.1至2011.7.31 ...
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劳动仲裁裁决书中认为自2007年5月11日--2007年11月6日公司与一位劳动者存在劳动合同关系。裁决书生效后,公司与员工达成协议,协议中约定自2007年6月1日双方劳动合同关系自动解除,问题:这条约定有效吗?它违反了裁决书的内容...
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薪年休假,社会保险及住房公积金等待,乙方也自愿放弃差额部分要求补偿的权利及基于双方劳动关系解除所产生的各项权利;乙方不得以任何理由向甲方要求补偿也不得通过劳动仲裁程序 ,本协议自双方签字盖章之日起生效。 这个协议我签字了,公司没有签字盖章,也没有将协议给我一份,请问我现在主张权利是不是可以要回那一个月 ...
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业主,管理公司未变,后新业主解除了跟管理公司间的协议,业主方为留住员工给出员工两种方案,一,直接与业主方签订新的劳动合同 二,入未在规定期限内签订新的合同视同放弃劳动关系,然由于合同是和老的业主公司签订则新业主公司不会负责员工任何薪资及福利。想知道,新业主公司以上作法是否 ...
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可将我转岗为正式员工(已经收到公司给予转正的邮件),但因部门领导调换,将其他人顶替了我的转正名额,并在今年9月要给我转职,并重新签订转岗协议,我原来职位为 入职是内勤工作,但是13年11月公司一封邮件就将我转成了外勤,没有征求我的同意,现在在与我解除劳动关系上又处处刁难与我,并且总是拿旷工等事情威武与 ...
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也没购买过社保,去年好像与他们超市员工一起签订过一个放弃社保每月补偿两百元的协议。这两天公司将他们几个年龄较大员工直接解除劳动关系,理由是说超过退休年龄。我妈妈是1963年9月10号的。请问这样的情况我们是否有主张赔偿的权利和法律依据?如有大概可主张赔偿是多少?万分感谢!...
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