经甲、乙双方协商一致可以解除。 八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合上诉录用条件的； 2、乙方被开除 的手段强迫劳动的； 3，甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。 十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的， ...
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缴纳保险。发了两年后以我“已到55岁公司不再交保险”为由停发了300元。5年劳动合同到期后物业公司将劳动合同改成劳务合同，又续签了五年，改成劳务合同是否 变化可以随时终止本协议。现在过去刚一年多一点物业公司以此为由要终止劳务合同是否可以。我觉得我的权益受损，我该从哪几点维权？请律师在百忙中明示，谢谢！ ...
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可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第12条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化 解除劳动合同时，双方应相互配合在十五日内办理劳动合同解除手续。 第19条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第20条有下列情形之一， ...
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一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦 补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。 ...
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我在公司签了三年的劳动合同，才履行了一年的劳动合同，现在公司要提前终止合同，这个要怎么赔偿...
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，公司倒闭要和我们解除劳动合同，合同内容中甲方公司乙方我本人，双方违约责任条款中第一条，甲方无故解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约，我想问一下 ...
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（1）劳动合同期满的； 本人在2013.07.17到2013.09.30为试用期，2013.10.01号正式签署一年的合同期限到2014.10.31号终止。公司提前30天 在这30天内允许我去找工作面试，并不准备在续签合同了。 这样还有经济补偿金吗？请问：公司在劳动合同里这样写： 有下列情形之一的， ...
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各位律师好，本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，但是至今没给我办理解除合同证明和停保单，工资和社保4月份就给我停了，据说合同到期后劳动合同自动终止，请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资？（因为没办理终止合同证明和停保单 ...
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失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做 协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个我们游戏的产权问题，现在公司老总在口头上说将这个 ...
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规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作， ...
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