三万元钱三个月减半支付，业务差可再减三个月，在没有货款回公司的前几个月，只需垫付员工工资，向柳加交的钱等以后赚到钱时再付。如果承包期间不赚钱 结算单上没有体现，不管赚不赚钱的定单，反正有承包者付一切开销，自己又不亏，都可以接下来做。他们良心地坏，这是诈骗我理由之一，其二是明知自己生意不好，资金紧张，想 ...
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私人帐户转款,从不对公.入司时收取押金6000元，公司经常以各种理由乱扣工资，两年累计扣款至少1.5万元 .在公司上班两年期间,因业务所需，公司实名制的电话 ，否则起诉。 请问：目前他不想归还1.8万元款，会有什么后果？那公司是不正规公司，假如公司去起诉他，法院会受理吗？去报案，警方会立案吗？达到刑事 ...
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,在原1100元底薪加奖金的基础上把奖金扣出220元加在底薪上保证底薪为1320元,总工资却不变,四月中旬时我们有22个人统一去劳动局申请调解,回厂后公司 天八小时,别人都有班加,我们四人也继续上班,但是公司怕因为我们四人坚持会引响公司其他人的不满,又不想炒掉我们而赔偿工资,所以就找各种理由一个一个的 ...
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费用支出，包括来回的飞机票费用，出入境签证费用，在沙特的保险费用及其其他费用。他们的理由是我出国前和他们签订某种协议，但是这份协议是强迫性要签的，他们要求每位出国人员签订。这份协议说规定了这些工资费用扣除。根据他们的扣除方法，我在沙特，在公司的所有工资都几乎被扣光了。同时在中国浩远集团沙特分公司我 ...
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确定下来前，上级主管均不予批准。 （6）请假天数一旦审批确定，任何人不得以任何理由请求事假延时，否则一律视同为旷工处理。 第十九条 病假：因病须要治疗 不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 （1）员工持结婚证明 ...
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但是在七月底的时候，财务告知，我的7月应汇款工资单（15600元）已经被行政部扣着，理由是我跳槽到同行，损害原公司利益，而且说我三年内不得跳槽到同行。本人换工作 拖着一直不肯清算，提成金额没证据，但是有QQ聊天记录证明我的提成确实存在未发放。请问一下律师，我还需要找什么证据呢？这样去劳动仲裁胜算大吗？...
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骗我回来签了一份自动离职书，说签了之后我就可以拿到工资。中间有一个月的工资7200多（理由是有个客户欠了公司8000元货款，是老板的朋友，当时客户搞活动，我把正常活动的 着。离一年的有效仲裁期还有不到2个月时间。请问，我现在这些情况，可以申请仲裁，能拿到我应得的工资吗？拜托您，给我一些指示！谢谢您了！...
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赔偿一个月的工资？老板说根据劳动合同第七点（注1），可以扣我一个月的工资，但现在没有扣这个费用，你还敢说赔偿！于5月8日出具了解除劳动合同协议 。因此，如果乙方在甲方处工作时间少于1年，甲方均有权扣除乙方相当于一个月的工资作为乙方承担的培训费用。（事实上公司没有对我培训，我也没有签署任何培训支出的费用 ...
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工程做完就付清我们工资，假如张惠民剩余的工程款不够付工资公司照付我们工资。现在每次叫结工资的时候，公司却把责任推给张惠民，每次都是这样推。张惠民却说这工程 这种事情只有王旭东才能做出来。扣这点钱我们都认了，但还是不给钱，还要推这推那，用种种理由不给钱。你们说这是一个企业行为吗？还有没有一点点的道理良心 ...
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工程做完就付清我们工资，假如张惠民剩余的工程款不够付工资公司照付我们工资。现在每次叫结工资的时候，公司却把责任推给张惠民，每次都是这样推。张惠民却说这工程 这种事情只有王旭东才能做出来。扣这点钱我们都认了，但还是不给钱，还要推这推那，用种种理由不给钱。你们说这是一个企业行为吗？还有没有一点点的道理良心 ...
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