个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容 做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过签合同的事情。 仲裁委判决理由： 1，双方虽未签订合同，但被申请人已通过第三方为我缴纳了 ...
//www.110.com/ask/question-2470574.html-了解详情
本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效工资，临时员工工资是1600无绩效工资，工资制度有区别，于是我同意了，并告之我 决定的，所有奖金总公司都会发放，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发 ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html-了解详情
以货币形式支付乙方工资， 月工资为￥ 元。带薪提成为20%,无薪提成为40%，工资结构除基本工资外，附带每月演出执行费，演出提成费，和优秀员工奖，每月 背着工作室接单经纪的。 第五条 通过工作室平台认识的资源和客户故意或者恶意未上交公司的。 第六条 外出执行故意毁坏我工作室形象的，公报私囊贪污公款的， ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
每 月的竞业禁止补偿费用，持续多长时间后竞业禁止合同视为终止呢？以前听讲是员工离职6 个月后，如果公司还未支付员工补偿，自动视为竞业禁止合同终止，是这样吗？ 4、公司把竞业禁止补偿金罗列在员工工资中，在员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法有效，如果 ...
//www.110.com/ask/question-1083359.html-了解详情
及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司 ...
//www.110.com/ask/question-934387.html-了解详情
合同至2011年1月1日到期满。期满后公司有要求员工续签合同，员工因薪酬问题未与公司领导达成一致而未续签。当时公司有要求员工在续签劳动合同单上签字写“不愿续签”，员工也没有签字。现7月员工提出辞职，要求公司支付未续签合同期间的2倍工资。 问题1：员工主动提出辞职，是否需要支付2倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-528037.html-了解详情
数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李 年7月底到达陕西省汉中市勉县上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在 ...
//www.110.com/ask/question-160748.html-了解详情
，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止2009年4月份，公司欠发工资3316万元，欠缴社保金7923万元（含滞纳金），欠缴住房公积金1712 于签订《协商解除劳动合同协议》后6个月内付讫，逾期按同期存款利率支付利息。 四、 不参与本次分流职工的安置 按上述原则分流后，不参与本次分流 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
及同事，没有任何违纪违规，几乎没有迟到等情况。可以负责任的说，我是一名遵纪守法，爱岗敬业的员工。在工作态度上我自认为我是没有问题的。若公司领导 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此，我申请公司向我支付2500*3=7500元工资以及我8月应得的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-8581801.html-了解详情
自己刷信用卡是否属于非法套现犯法。（由于之前公司微信支付系统未完善，默认客人消费后微信转账到私人，由员工刷卡支付，是否也算是非法套现，两者之间有何 公司是否可以以这两条解雇本人，如可以是否需要发放解雇前应得工资，如不可以我应该如何维权。 3.公司合同为标准工时制，每周工作40小时，6月份本人上班24天 ...
//www.110.com/ask/question-8350513.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务