3个月了，每一个月公司都拖欠员工工资，也没有任何的通知说工资延后发的公告。每一次拖工资的时间都达到1个月居多。 2、公司注册资金也有500万，也都没跟员工签签订劳动合同，很多都没按照国家规定执行。 3、领导还侮辱员工，胡说八道，诬陷员工。 4、公司内部制度领导 ...
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方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天叫我签合同，合同里规定合同期为三年。我想离职，我 有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建好，现在公司在福清的一所中专学校租用场地对新员工进行军训和 ...
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服做了两个月 还在试用期 还没有转正 已经签订合同 8月13 14号我休息 公司在13号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在休息期间 到账后直接扣除 补充（我在6月18号面试的时候 人事部门说公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都不用交 到8月15号的时候发现发了工资 工资少 ...
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，当时是按照合同上的基本工资赔偿了一个月的底薪1800元。后来在9月底，公司人事来电话问我愿不愿意回去上班，薪资不变，当时也没找到工作就答应了回去，在国庆节假期后回去上班的，一直到现在，当时解雇了劳动合同，我回来上班后并没有跟我再签，而今现在公司有很大的变动，对下面的员工很过份，连工资也降了一半，都 ...
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30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（包括10月份的500元， ...
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1、我是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月， ，（公司不同意） 04年12月~06年4月有交付；06年5月~08年6月 没有交付（自己要求不叫付） 请问如补交的方式是现金还是打入社保账户卡里面？自己那 ...
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确认太多希捷（现在后悔了，【也没用】）。 经过一段时间了解（没有培训），虽然谈了一下劳动合同，不过只是在第一个月快结束的时候才看到（大概也就差个2天 ） 不过这些都不重要， 主要的是，合同依旧没签订，工资没订也没法（确切说，只有试用期2个月6000）， 而过了这么久，最近才跟我说要下个月（十月）给我 ...
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您好，我们是吉林省抚松县保安守押有限公司的员工，我们在2012年4月就签订了无固定期限劳动合同，但是这个合同是公司方都已经把合同里涉及的工作制（不定时工作制）、工资标准等填写好了，也没有跟我们协商就让我们签的。我们当时也不懂法，就签了。现在 ...
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原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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及管考勤同事说要上完十五天后才能走，我跟他们说了我试用期做完，公司没有与我签署正式聘用合同，我没有必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职。主管 我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理。劳动局讲的对吗？...
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