公司没有跟员工签订劳动合同离职 -法律咨询搜索

律师你好，我是一大学生暑假找了一家单位实习。现在老板借口她

我的工资构成因为不是老板自己面试的是另一个正式员工只承认我的底薪而不承认我的提成。没有签订正式的劳动合同签过一个类似于协议一样的东西上面有公司名称跟我的基本信息以及我的底薪与提成内容但是没有盖章跟签字这些。离职时因为老板出门旅游了，由那个面试我的正式员工 ...

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你好，我是一大学生暑假找了一家单位实习。现在老板借口她不知

我的工资构成因为不是老板自己面试的是另一个正式员工只承认我的底薪而不承认我的提成。没有签订正式的劳动合同签过一个类似于协议一样的东西上面有公司名称跟我的基本信息以及我的底薪与提成内容但是没有盖章跟签字这些。离职时因为老板出门旅游了，由那个面试我的正式员工 ...

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口头请假收到辞退信结果不发我上个月工资

年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到过此类事情，不知要最终还是我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条 ...

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车祸后被劝退

我是14年7月份入职，签订一年劳动合同，我没有原件，合同到期未续签，公司很多员工都这样，并非针对我一人。 15年10月回家休国庆假期出了车祸，我点钱，其实我了解老板是不会给的，当时头脑也没反应过来，就说离职得了。十号发工资完了，我跟老公以前都有很多倒休，足以抵消我们的病假时间，现在突然说不管用了， ...

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双倍工资

我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5 ...

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老板拖着不发提成，工资不按时发放

）。即使一年中有一两次，他开口要求大家加班，也是没有加班费的。公司业绩没有很好，但是完全不可能说没有资金给大家，而且老板自己的私生活也完全没有节俭的迹象好的事情不履行，还越做越过分。其次，我想说，2013年底签订合同时，合同期限是三年（不满三年员工提出离职，当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃， ...

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关于试用期

我所在的这家公司是一家很小的公司，现在公司没剩下几个人，老板跟我们说试用期是三个月，也没有签订合同，当时说有三天考核期，考核期过了就进入试用期，考核期老板对我很满意，现在马上转正了，听离职的同事说，十一回来，老板要把我们剩下的几个员工转为业务，当时面试的是经理助理，由于文笔好，转做了 ...

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