和指导，有维护双方利益的义务。 第二条 合同细则 一、乙方在先接受甲方的培训、试生产，经乙方认可后，甲方授权乙方在__________省（市）____________市（区 ，甲方可派人上门安装调试，指导生产，并生产出合格成品。在完成公司订单任务后，也可利用当地的人脉关系及销售网点平台自产自销。 第四 ...
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我最近应聘到了一家新公司，公司在同行业来算是比较大而正规的，但是对员工的要求也相对于苛刻一些。 公司要求签两年的合同，在合同期间，如果 需要赔偿给公司2500元的违约金，1200元培训费（每个月公司都会给员工安排培训，在职期间此费用是由公司出，如果离职此费用需个人承担，按月扣除）和120元档案保管费 ...
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,所以我就在当日录职第一天口头提出了离职未办理书面手续,因为处于年后用人高峰嘛,很快的新公司就安排了我参加培训和到岗,在这期中我也和昂X公司多 支付3月的社保公积金了,而且我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常上班 ...
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过劳动合同，刚开始时，只是一个同事辞职，（因为老板跟他面试时说过，进来公司的员工都有法定的产假或陪产假，结果我同事老婆月初生小孩，老板就月初就跟文 会翻看考勤机里面的记录，做好考勤表交给老板几天后……因为过年以来业绩不好，老板天天开会培训，天天骂人，销售部的人个个都无心上班了。一骂人就好几个小时，每一 ...
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，因为刚毕业很想找份工作，接到卓新智趣公司面试电话我很高兴去面试，人事经理说的公司关于it行业的公司，我没有技术得从头培训，我就问了下需要费用吗，人事说是 问了下人事是不是每个员工入职都是这样的流程，等中午反应过来我去找人事想取消贷款，但是我合同签了字，老板有点凶的说了我一下，给我说了很多未来前景什么 ...
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经理，但是签订合同的公司名称是“上海印智软件股份有限公司”。自入职一周左右便派遣出差去湖南新向维包装有限公司实施售后培训（教其包装厂员工怎么使用我们的软件 提出辞职方可发放仅属于我的基本工资。由于薪资合计金额近5万元人民币 ，加之迟迟没有给到我，严重影响到我的正常生活，恳请您替我讨回公道，非常感谢！...
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3500、4000、4500、转正后交保险；在人大数码的教育点五险给交，在培黎校区的却需要员工个人全额支付；后在三个月，发现工资都是3500，存在严重的 欲离职，不允，需要到九月底等到他们培训好新人才可以，很气愤，觉得签的合同也是不对等的合同，只保障公司个人利益，不在乎员工利益，我试用期过了一天申请的 ...
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刚进公司的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄 、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行 ...
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要去对接人事经理了！万分感谢！！我是一家减肥行业私企的正式员工，今天四月份试用，7月16日转正。1.公司试用期4-7月份都没有买五险一金的，七月转正前和人事 部门来了个新的总监和两个新老师，之前培训部门就我和经理两个人。总监和经理有些不和，经理现在调回总部了，今天人事打电话给我，说部门工作不饱和，让我 ...
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（因国家将产能集团公司裁员员工自愿买断与企业解除劳动合同、我的申请表已经签完了、就等正是和公司签解除劳动合同协议了、现在很多员工感觉补偿不合理闹事儿把煤矿整停产放假了到现在也没给解决）我现在又找到一份新的工作面试体检全部通过等培训几天后就正式上岗签约了！我现在有两个 ...
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