本人2010年5月24日到公司上班，试用期到8月份，1200元/月，转正1800/月，一直没有签订劳动合同，2011年初公司被一离职员工告到劳动局，公司于三 粗心要将我的工资降为1500元/月，我不服，提出口头辞职，经过一段时间的思考暂时不打算辞职，公司让我写保证书公示才能留下，请问我可以告公司吗？...
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我是一名应届毕业生，在一家私营企业从事财务工作，应聘时谈好了说三个月试用期，但从始至终都没有签订劳动合同，在我第三个月即将转正的时候，公司以总公司需要人为由让我去北京，由于考虑个人因素，我提出不愿去，公司就说明天不用来上班了，我想咨询我的离职 ...
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崔老师： 你好，我是一名应届毕业生，在一家私营企业从事财务工作，应聘时谈好了说三个月试用期，但从始至终都没有签订劳动合同，在我第三个月即将转正的时候，公司以总公司需要人为由让我去北京，由于考虑个人因素，我提出不愿去，公司就说明天不用来上班了，我想咨询我 ...
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） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时，对方律师有一下三点质疑： 1、公司提出与我们是雇佣关系，不存在劳动关系。并且质疑我们 转入人事关系（入职时没有人向我们要，我们主动提出什么时候交，公司回答等等，不着急） 3、我们约定的试用期工资为4000，转正为5000，由于没有合同 ...
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4月28日入职(有证明记录)，没有约定试用期，没有签订劳动合同，没有办理入职手续，没有缴纳社保，工作至今7月6日，公司以缩编减员为由口头对我提出辞退通知，我是否能向公司索取辞退补偿以及不签合同的赔偿？月工资12000元(工资不走对公账户，没有上税），最终能获赔多少钱？...
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我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格，七月初公司部门调整，被公司以“工作量少，不需要多的人”为由辞退，七月我只上了几天班，但是这个月发了七月整月的工资，需要退还吗？...
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在公司工作三个月，没有签订劳动合同和交社保，面试时说试用期两个月，两月后同意我个人转正，但是说部门不给力，部门还要试用一个月，否则解散部门，三个 ，我以为这是临时解散的赔偿金，就没有在意。现在过去了两天，财务微信上和我说微信里不是工资，对公账号的才是，说微信是她私人手滑发给我的，没有赔偿金，现在叫我把 ...
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一家单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法辞退，继续 终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金...
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4日，跟长兴桐昆恒腾公司签订劳动合同，试用期为三个月。同年1月5日在桐昆长兴恒腾公司任职。2019年3月7日由于身体不适应，外加家中有事，跟班长 ：需班长、副主任、主任、部门经理、行政部签字，然后再过3日才能走。由于领导不在固定岗位，厂区面积大，最终只找到四个领导签字，心里烦躁，将辞职单放在行政部办公 ...
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你好，我于11月5号入职一家私人公司，11月16号离职，期间没有签订劳动合同，之前口头约定试用期一个月，现在公司不肯给我发这段时间的工资，原因是因为没有过试用期，是我自己离职的，请问这样合理吗？我要怎么样才能拿回这段时间我应有的工资...
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