我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢...
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续签了合同.合同期限3年; 在今年的5月28日,因公司内部架构调整,A部门被撤销,原部门100多名员工被安排到B部门销售Y产品;除底薪未变化外,新 里有这么一项:岗位填写的就是两个字:"销售",工作地也没调整,而且公司并没有说要辞退员工,而是安排了新岗位.;;;很明显合同对我们是不利的;而且合同原话有 ...
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的说我们两个人当中得离开一个，得裁人，要是不走就大家一起降工资，可是当我提出愿意离开但是要给我三个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有防备的情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们，公司有一个同事他也是 ...
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在公司工作将近6年了，今年3月分公司通过中介公司和我们签成了劳动派遣制的员工，我请病假三个月被退回中介公司，我能要求补偿金么？如果有补偿金的话应该是中介出还是公司出？如果中介公司不辞退我，只是随便给我找工作我该怎么办？希望各位能详细的解释下！以便有同样问题的人能找到答案！谢谢！唉！ ...
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律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！什么情况可以要赔偿金？...
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离职的在职员工，我想咨询下，如果我自动离职，可以从公司获得哪些经济补偿，现在的情况是，公司每个季度都会评定员工表现，定出A/B/C/D等级，由于我工作调动，不在 的时候，不予涨工资，因此，发生劳资纠纷，这种变向的克扣工作的做法，如果在我提出离职（而非公司辞退）的情况下，可以争取到何种赔偿？ 谢谢！！...
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和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请离职，我能得到补偿吗？我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年 算工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算起 还是从试用期算起？ 还有一个问题，到公司工作的时候 我还没有毕业证 这个与这个有关系吗？（不过公司清楚 ...
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要咨询的问题……事情经历： 单位民办培训类学校（集团） 1. 你好，本人产假从2017年10月16日开始，2017年11月孩子出生，2017年2月26日被公司要求上班 ）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的平均工资的两倍（入职已五年）单位以双方责任，资金困难为由，当时谈出只补偿每年一个月 ...
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关于退休返聘的咨询 当事人是退休返聘员工，与本公司签有劳动合同，询问一下几点问题；1、她是否还能享受有劳动合同保障的权利？2、如果本公司辞退她是否要补偿她？3、是否有其他事项要注意？请给予意见，谢谢...
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通知我被裁并且立即生效。并且给一个月的工资8000作为补偿。我的月工资是：基本工资1600+在职补贴4800+绩效工资1600=80000。 请问公司这样补偿合理吗？ 我觉得公司应该给我赔付：没有提前一个月通知应该给8000+工作半年安一年计算给一个月的补贴8000 一共应该是：16000元。 这样 ...
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