各位律师大家好： 我有一个问题想咨询一下，我在某公司工作2年零8个月了，公司突然提前不打招呼劝退我，让我离职，而且劳动合同到期很久没有续合同，我想问一下，这件事情中，我能合理要求得到的赔偿都是什么？有没有那一说N+1？我干了2年应该多给我补偿2个月的工资（且工资是税前还是税后？）...
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您好 我想要咨询关于劳动合同的问题 昨天由于一些原因我跟上级领导请假一天考虑工作事宜 上级领导直接回复给我说 如果你觉得公司发展不符合你的预期的话你可以不用继续回来的 你的时间成本也很宝贵 不用勉强自己 这样算是被辞退吗 可以赔偿吗 合同三年 现在过了半年...
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公司1个月前辞退了所有的员工并且强迫要求员工提交辞职报告，没有任何补助，现在正式离职都已经办妥，劳动合同也已经解除。但即使这样我也本着负责的态度春节 只不过是我留到最后而已，所以交接了一半然后选择了离开，现在公司要起诉我因为交接的问题导致项目的损失，我想知道我到底需要负责么，解除劳动合同前公司没有要求 ...
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公司年底因业务问题需要裁员，目前赔偿的标准是按照前十二月的平均工资来赔的，赔偿倍数也没问题。但是不肯支付本年度的年终奖以及我们十月和十一月份折算后的绩效奖金。之前签劳动合同的时候里面也没有关于绩效和年终奖的各项规定。目前我拥有的证据只有银行打款记录以及QQ聊天记录和考核邮件，该如何维权？...
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严重纰漏。有过多次迟到和多次加班，迟到几乎每个月都会有5次以上。但公司的打卡有两个比较严重的问题存在：1、非指纹打卡，卡一般都放在桌子上，经常被拿走，要打的 什么计划，我说还没想好。他问用不用帮忙，我就挑了两个公司最好也最难进的部门。全程没有提到过【离职】、【辞退】、【调岗】等敏感词汇，但有提到【交接 ...
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只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同 劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么 ...
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，当时陈诺给补偿金1万并签了协议，但刚离开公司不久，公司查出她曾经直属领导经济问题，此事我爱人在工作期间是知道的，但迫于领导指导工作考虑，没有揭发此事，但她肯定没有参与其中并没有拿过公司一分钱。现已过去一个月，公司以事情未查清和工作期间失职未及时举报为由，拒绝兑现补偿金1万元。想 ...
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通知更换终端公司,但还在原岗位工作，直到2008年才有保险。2009年12月又通知更换终端公司，从2010年1月工作至今，今天突然接到通知，没有大专以上学历公司全部解除 。注：今年1月开始公司没签合同，更换了几个第三方公司。但一直在移动公司做同一岗位，没有过任何变动。我现在能要求多少赔偿金，是几年的？...
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本人在一家私企谋职，最近的一次自己体检时发现是乙肝携带者，而我们公司每两年会有一次集体体检，到时一定会查出我的问题，根据公司惯例，会将乙肝人员清场，而根据我国的有关规定，除特定行业外，不允许企业因乙肝问题辞退员工，但私企没有执行。我该如何利用法律保护自己的合法权益？...
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你好，我是正式员工，工作时间为试用半年 正式3个月，因为公司 安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？...
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