您好，我在一家私人企业工作，他们实行了绩效工资，但是公司说绩效工资这部分要扣押五个月的，如果在公司工作满两年的话可以全部得到这五个月的绩效工资，但是如果不满两年的话这五个月的绩效工资就没有了，我想咨询一下这合同符合规定吗？很显然这样的合同应该是公司单方面的。...
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的,载明月工资700元,社会保险参照企业职工,这个时候国家的职工最低工资远低于现在,总之,目前关于劳资问题,时有争议,在4月至5月二个月中无故克扣工资,论理中,用人方不讲劳动合同信用,叫我们一走了事,现请求法律援助.给我们一个公正的答复.谢谢...
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你好，我是帮我老公咨询问题的。我老公在其单位工作4年了，08年签订了一个为期三年的劳动合同直到11年8月份到期。在此期间，该公司经常长时间加班，每周还没有休息日，除了相应的工资外什么补贴都没有，说是年终有奖金什么的，但前提是绝对不能请假、迟到、早退， ...
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11月10号才进的这个公司，从头到位都没人跟我说几号发工资，我还是从他们聊天的过程中才知道每月20号发工资的，从来没人跟我谈计算每月工资的事情我找谁 的朋友帮我看看我的事情怎么解决比较好，我跟他们是没有签劳动合同的，就是什么都没有我就在上班了，2个问题哈：第一 我那85块钱能不能要回来。第二85没有了 ...
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新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及 规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同 ...
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我是一名在学校食堂打工的，已经3年时间了，用人单位没有与我签订劳动合同，也没有明确具体职责，在一次被盗事件中，老板回家有事将几天所收现金暂时由 会计，也不是出纳，只是老板委托管理，说起责任我觉得对我不公，老板口是心非答应给我加工资一年过去也不兑现。我想辞职又由于钱被盗后老板让我写欠条，导致工资被扣无法 ...
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罚款通知如下，副手擅自开机罚款1000元，主机手500元。 想了解下是否合法，这样罚款相当于我工资1/3了，是否有解决方法。怎么感觉我们这边小厂都没什么劳动法的。（我们都没签什么合同的）。补充：我的职责中有看好板面，把好质量关吧，（不能100%保证，总有个万一）出了质量问题厂里也会罚款（客户要求 ...
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到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？ 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 年发布的啊？ 能不能转给我一份网络电子版的呢？ 非常感谢！ 还有我的月工资是500，加上我的考核工资1300，加其他补贴共拿到手是2800左右吧，那么单位 ...
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,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资. 在这里的所有员工都是没有签订劳动合同.没有任何福利,国家规定节假日没有休息和X倍的工资.每个月发工资都没有工资条,但我无意中发现帐本上记录有.但与实际工资不 ...
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我想请教一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确表明工资数额，以及工作岗位 交通补助、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为加班费的计算基数(1700/21.75*2)。我想知道。单位这种算法合法吗？ ...
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