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我2013年7月到厂上班 一直到2014年3月签合同 合同期为2014年3月17号到2015年 3月17号 到期没有续签 到4月8好突然公司以效益不好要辞退我 我该怎么办...
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相关规定,是否可以提出经济补偿(工作了7年)7个月工资怎么个算法,4年没有给我做社会保险,能否要求补偿怎么个补法?我有9级工伤伤残,一次性就业补助金和 4月开始做养老保险,那3年的社会保险怎么补。如果合同到期一个月内公司仍未提出续签意向,到时是否适用《劳动合同法》第44条,46条。总之,如果离开公司 ...
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在全部转为外包工,如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期,原公司不再续签公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。转签有补偿没有明确好多。...
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请问、去年6月20日签的三方协议、到今年的6月20日、为期一年、现在合同到期已经过了两个月了、公司没有和我继续签合同、我可以向公司提出赔偿吗?实习生实习期满公司没有和我签劳动合同【已经拿到毕业证了】...
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2015年9月与公司签订劳动合同,2016年9月到期一直没有续签,但是人一直在职,还缴纳社保,请问是否有补偿?...
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你好,律师,是这样的,我在一个公司已经快五年了,劳动合同签了2次,第一次是2011年签一年合同,第二次是2012年签的3年合同,2015年7月27号劳动合同到期公司一直没有通知我续签劳动合同,直到昨天公司拿空白合同叫我签,我拒签,在不离职的情况下,我能把这11个月的两倍工资的差额要回来不?...
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本人去年4月入职公司合同今年7月到期公司现在提前半个月通知不续签合同。 赔偿1个月的工资,且本月工资也给足。 1.按劳动法而言,企业是否已经做足了补偿? 2.年假还没有休完,是否可以申请?(但企业这个月内已经不用上班。且能拿完这个月工资。是否不能主张年假的补偿?)我是工作1年2个月...
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月进公司,签有一份到2008年9月到期合同又签一份2008年9月到2011年9月的合同,就没有在签了,但我仍在该公司工作快一年了(直到现在)我可以获得赔偿吗?需要什么证据吗?赔偿该怎么算?另在我进该公司到现在公司的的加班费都是按1:1算的(而且是30天算的)实际上班26天,这些可以 ...
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我与公司签定了三年的劳动合同,时间是2008.1.1-2010.12.31。到期公司与我双方都没有提出续签,我正常上班到3月31日,工资社保等都正常操作,现在因为个人原因向公司提出了离职,并且在两天内办好了离职手续,想请问:现在的情况我可以要求公司给予补偿吗?依据什么条例?谢谢!...
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上签的月收入为4000元,与现在实际公司缴三金的1753元严重不符。(估计是老板觉得心虚才不拿出来给我。) 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿, 掉。如果是这样,我该怎么办呢? 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签,所以合同到期没有办理退工手续,应该默认为续约。中间正好是国定假期, ...
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